![Segundo o MPPA, edital não contempla vagas para pessoas com deficiências visuais, auditivas, ósseas e cognitivas, o que fere o princípio da isonomia e os direitos fundamentais Imagem ilustrativa da notícia MPPA exige novo edital para garantir igualdade no concurso!](https://cdn.dol.com.br/img/Artigo-Destaque/890000/1200x0/GMM1_00894336_0_-t.webp?fallback=https%3A%2F%2Fcdn.dol.com.br%2Fimg%2FArtigo-Destaque%2F890000%2FGMM1_00894336_0_.jpg%3Fxid%3D3006994&xid=3006994)
O Ministério Público do Estado do Pará (MPPA), representado pelos Promotores de Justiça Lilian Viana Freire e José Alberto Grisi Dantas, ingressou com uma Ação Civil Pública (nº. 0802107.59.2025.8.14.0028), solicitando tutela provisória de urgência antecipada, contra o município de Marabá e a Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa (Fadesp).
O objetivo da ação é assegurar os direitos das pessoas com deficiência e combater práticas discriminatórias contra candidatos de classes sociais menos favorecidas no concurso público para a Guarda Municipal de Marabá.
Os promotores de Justiça Lilian Viana Freire e José Alberto Grisi Dantas pediram à Justiça uma tutela provisória de urgência antecipada contra o município de Marabá e a Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa (Fadesp), responsável pelo certame.
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O Edital nº 01/2024 não prevê a reserva de vagas para candidatos com deficiências visuais, auditivas, ósseas e cognitivas, o que fere o princípio da isonomia e os direitos fundamentais garantidos pela Constituição Federal de 1988.
Diante da inconstitucionalidade do processo seletivo, o MPPA entrou com a ação civil pública. O documento solicita a publicação de um novo edital, incluindo um novo cronograma para o concurso, além da reabertura do prazo de inscrição. O novo regramento deve assegurar a reserva de vagas para pessoas com deficiência de até 20%, conforme estabelecido pela Lei 8.112/1990.
Em caso de descumprimento da medida, o Ministério Público requer a aplicação de multa diária no valor de 10 mil reais.
Em dezembro de 2024, o MPPA expediu a Recomendação Ministerial nº 01/2024/MPE/13ªPJMab ao município, orientando a correção dessas falhas. No entanto, a gestão municipal ignorou as recomendações, levando o Ministério Público a acionar a Justiça para corrigir a desigualdade e combater práticas discriminatórias no concurso.
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