Em um cenário em que a inclusão no mercado de trabalho ganha cada vez mais relevância, instituições que unem qualificação profissional e responsabilidade social se destacam. Em Belém, o Centro Integrado de Inclusão e Reabilitação (CIIR) amplia seu quadro de colaboradores e aposta em novas seleções para fortalecer seus serviços.
O CIIR está com processos seletivos abertos para diferentes áreas, oferecendo oportunidades para pessoas com e sem deficiência. As vagas disponíveis são para agente de portaria, auxiliar administrativo e jovem aprendiz na área administrativa, com formação de um Banco de Talentos.
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As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela plataforma digital Burh, e seguem abertas até o dia 4 de fevereiro. Antes de efetivar a candidatura, a instituição orienta que os interessados confiram atentamente os critérios exigidos para cada função.
Para o cargo de agente de portaria, é necessário ter ensino médio completo e experiência anterior em atividades como controle de acesso, recepção ou atendimento ao público, além de conhecimentos básicos em informática. A vaga é considerada apta para pessoas com deficiência.
Já para auxiliar administrativo, o CIIR busca candidatos com ensino médio completo, sendo desejável que estejam cursando o ensino superior em Administração ou áreas afins. Vivência em rotinas administrativas e domínio básico a intermediário do pacote Office também são considerados diferenciais.
O Banco de Talentos para jovem aprendiz é voltado à área administrativa e contempla candidatos entre 18 e 24 anos, sem limite de idade para pessoas com deficiência. É necessário estar matriculado ou ter concluído o ensino médio, não possuir registro anterior em carteira de trabalho e ter disponibilidade para o curso teórico oferecido pela instituição formadora.
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O processo seletivo será conduzido pelo setor de Recursos Humanos do CIIR. Após a triagem curricular, os candidatos que avançarem serão informados sobre as próximas etapas presenciais, que incluem prova e entrevista.
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