Heineken abre vagas home office com salários de até R$ 22 mil e vários benefícios

A Heineken, gigante holandesa e uma das maiores fabricantes de cerveja do mundo, anunciou um novo e robusto processo seletivo no Brasil, com foco em expansão e modernização digital. As oportunidades oferecidas são 100% home office e destinadas a profissionais de tecnologia e inovação. A iniciativa busca atrair talentos qualificados de todo o território nacional, oferecendo um pacote de benefícios completo e salários que podem alcançar até R$ 22 mil mensais.

Estratégia Digital e Cargos em Destaque

O processo seletivo, divulgado oficialmente em 30 de setembro de 2025, faz parte de uma estratégia global da Heineken voltada para a modernização digital e a automação de processos. A companhia, que já opera em mais de 190 países, busca reforçar o compromisso em atrair talentos e acelerar a digitalização de sua operação. A seleção está sendo conduzida pela EGO Talent Hunters, parceira de recrutamento da cervejaria.

As vagas são voltadas principalmente para o setor de tecnologia da informação (TI), focando em transformação digital, segurança cibernética, análise de dados e integração de sistemas corporativos.

Entre as posições abertas, destinadas a profissionais de alto desempenho, estão:

• Analista e Especialista em Segurança da Informação
• Engenheiro de Software
• Analista de Dados (Data Analyst)
• Gestor de Projetos de TI (Project Manager)
• Líder de Transformação Digital

A Heineken busca profissionais com perfil dinâmico, experiência em ambientes corporativos multinacionais e domínio de ferramentas tecnológicas voltadas à automação e gestão de dados.

Salários e Benefícios

Para funções de nível sênior, a remuneração pode chegar a R$ 22 mil. Além dos salários competitivos, os contratados terão acesso a um amplo pacote de benefícios:

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale-refeição e alimentação;
• Bônus de desempenho;
• Auxílio para home office;
• Seguro de vida corporativo;
• Acesso a programas de desenvolvimento profissional dentro do ecossistema global da Heineken.

Modelo Remoto e Sustentabilidade

A adoção do modelo de trabalho 100% remoto é reforçada pela Heineken como parte de sua política de valorização do bem-estar e da diversidade geográfica dos colaboradores. As vagas home office reforçam a tendência de descentralização do mercado de trabalho.

O modelo remoto também se alinha à política de sustentabilidade corporativa da empresa, ajudando a reduzir o deslocamento dos colaboradores e, consequentemente, a pegada de carbono associada ao transporte diário.

Nos últimos anos, a Heineken tem investido pesadamente na digitalização e em soluções sustentáveis, incluindo:

• Redução significativa do uso de papel;
• Ampliação do monitoramento remoto de fábricas;
• Adoção de sistemas de inteligência artificial para controle de produção e consumo energético.

Como Participar da Seleção

A seleção é aberta a profissionais de todo o território nacional. Os candidatos interessados devem acessar o portal da recrutadora parceira, EGO Talent Hunters. preencher o formulário online e enviar o currículo atualizado.

O processo seletivo inclui as seguintes etapas:

• 1. Triagem curricular realizada pela EGO Talent Hunters;
• 2. Entrevistas remotas com gestores de área;
• 3. Avaliações técnicas online;
• 4. Etapa final de integração com o time global da Heineken.

A seleção será realizada enquanto houver vagas disponíveis. A Heineken, que já emprega mais de 13 mil pessoas no Brasil, pretende aumentar o quadro técnico e de inovação até 2026, buscando otimizar processos logísticos e de produção por meio de profissionais especializados em tecnologia.