SEAP-PA abre vagas com salários que podem chegar a R$ 5 mil

Quem busca uma oportunidade no serviço público do estado do Pará tem uma chance concreta neste início de junho. A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária (SEAP) abriu seleção com vagas acessíveis para diferentes formações.

O certame ocorre por meio de um Processo Seletivo Simplificado para o preenchimento de cinco vagas. As oportunidades contemplam candidatos com formação de nível médio e superior.

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Os cargos disponíveis são:

• Analista em Gestão de Informática;
• Analista em Gestão Penitenciária/Psicologia;
• Analista em Gestão Penitenciária/Serviço Social;
• Analista em Gestão Pública/Estatística;
• Assistente Administrativo.

Todos os cargos têm jornada de 30 horas semanais. Portanto, a carga horária reduzida pode ser um atrativo adicional para os candidatos.

Remuneração e benefícios

Os analistas nas áreas de Informática, Psicologia, Serviço Social e Estatística recebem vencimento base de R$ 1.828,12 mensais.

Além disso, esses profissionais têm direito a 100% de gratificação de risco de vida e 40% de gratificação de escolaridade (R$ 731,25). Somado a isso, há auxílio-alimentação de R$ 1.500,00.

Já o cargo de Assistente Administrativo tem vencimento de R$ 1.399,20. A esse valor somam-se 100% de gratificação de risco de vida, abono salarial de R$ 100,00 e auxílio-alimentação de R$ 1.500,00.

Logo, o pacote total também é competitivo em relação ao mercado regional.

Como se inscrever?

As inscrições se encerram às 23h50 desta quarta-feira (3). O processo é exclusivamente digital, pelo site da seleção. Ademais, não há cobrança de taxa de inscrição, o que elimina barreiras financeiras para os candidatos.

Etapas do processo seletivo

A seleção é composta por quatro fases distintas. A primeira é a inscrição com envio de documentos, de caráter eliminatório e classificatório. Em seguida, ocorre a análise documental e curricular, também eliminatória e classificatória.

Depois, os candidatos passam por entrevista, igualmente eliminatória e classificatória. Por fim, a última etapa é a investigação social, de caráter apenas eliminatório.

Vigência do contrato e validade

O contrato firmado com o aprovado terá duração inicial de um ano. No entanto, é possível prorrogá-lo por igual período, conforme a necessidade da administração pública estadual.

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O processo seletivo também tem validade de um ano, contado da homologação do resultado final, e pode ser prorrogado por mais um ano. Por isso, candidatos não convocados de imediato podem ainda ser chamados dentro desse prazo.

Leia o edital completo!