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PROCESSO SELETIVO

Prefeitura de Parauapebas lança novo edital de PSS 

As oportunidades abragem diversas áreas, destinadas aos candidatos de nível médio e superior; veja como se inscrever.

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Imagem ilustrativa da notícia Prefeitura de Parauapebas lança novo edital de PSS  camera O objetivo é atender às demandas de diversas secretarias e órgãos da gestão municipal. | Foto: Reprodução

A Prefeitura Municipal de Parauapebas, por meio da Secretaria Municipal de Administração (Semad) e da Coordenadoria de Treinamentos e Recursos Humanos (CTRH), anunciou o lançamento do Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 002/2025, destinado à contratação temporária de profissionais de níveis médio e superior. O objetivo é atender às demandas de diversas secretarias e órgãos da gestão municipal.

Inscrições on-line e gratuitas

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio da plataforma pss.parauapebas.pa.gov.br, conforme o cronograma definido no edital.

O processo seletivo prevê vagas imediatas e formação de cadastro de reserva, com contratos por prazo determinado, de acordo com a Lei Municipal nº 4.249/2002.

Etapas da seleção

De acordo com o edital, o PSS será composto por quatro etapas:

  • Inscrição online;
  • Análise documental e curricular (eliminatória e classificatória);
  • Entrevista (eliminatória e classificatória);
  • Habilitação, com entrega de documentação e exames admissionais.

Áreas contempladas

As oportunidades abrangem cargos em diferentes secretarias municipais, como Administração, Assistência Social, Saúde, Educação, Cultura, Mulher, Meio Ambiente e Obras, entre outras.

O edital também reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD), desde que haja compatibilidade entre a deficiência e as atribuições do cargo.

Critérios e validade

Durante a inscrição, os candidatos deverão anexar documentos comprobatórios, como diplomas, certificados e comprovantes de experiência profissional.

A seleção será conduzida por comissões designadas pelo prefeito Aurélio Goiano, considerando critérios como formação acadêmica, experiência profissional e desempenho nas entrevistas.

O resultado final será homologado e publicado no Diário Oficial do Município. A validade do certame é de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, conforme a necessidade do serviço público e disponibilidade orçamentária.

Serviço

Fonte: Pebinha de Açúcar

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