O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) avançou nos preparativos para a realização de um novo processo seletivo simplificado que ofertará 39.108 vagas temporárias em todo o país. As oportunidades são voltadas para a execução do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, com editais previstos para serem publicados ainda neste semestre.
Atualmente, o órgão trabalha na escolha da banca organizadora. Devido à complexidade e à diversidade de cargos, o instituto abriu dois processos licitatórios distintos, o que pode resultar na contratação de uma ou mais instituições para gerir a seleção.
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Cronograma e Cargos
O planejamento inicial prevê a divisão da seleção em dois grandes editais:
• Edital 1 (Previsão: até 15 de abril): Abrange os cargos de analista censitário, agentes censitários (administrativo, informática, regional e de qualidade) e agente operacional regional. A aplicação das provas está estimada para agosto de 2026.
• Edital 2 (Previsão: até 30 de junho): Voltado para as funções de agente censitário supervisor e recenseador. As provas devem ocorrer até outubro de 2026.
As 39.108 vagas contemplam diferentes níveis de escolaridade. Para a função de recenseador (27.330 vagas), exige-se o ensino fundamental completo. Os cargos de agente censitário e operacional demandam ensino médio, enquanto o posto de analista exige nível superior.
Contratações apenas em 2027
Embora as provas e os resultados finais devam ocorrer ainda em 2026, os aprovados só serão convocados no ano seguinte. O adiamento das admissões é uma medida necessária para cumprir as restrições impostas pela legislação eleitoral vigente no segundo semestre deste ano.
De acordo com o cronograma preliminar, o primeiro grupo de aprovados deve ingressar em janeiro de 2027. Os agentes supervisores têm previsão de entrada em abril, enquanto os recenseadores devem iniciar as atividades em maio de 2027.
Experiência em Grandes Seleções
O modelo de múltiplas bancas organizadoras não é inédito para o instituto. No Censo Demográfico de 2022, o IBGE utilizou três instituições diferentes (FGV, IBFC e Idecan) para gerenciar as mais de 200 mil vagas ofertadas na época, garantindo a capilaridade necessária para a seleção em território nacional.
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