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Polícia Científica abre vagas para Marabá, Parauapebas e Tucuruí

Inscrições para o processo seletivo começam nesta quarta-feira (17) e são gratuitas; salários chegam a R$ 2,4 mil.

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Imagem ilustrativa da notícia Polícia Científica abre vagas para Marabá, Parauapebas e Tucuruí camera Inscrições para o processo seletivo começam nesta quarta-feira (17) e são gratuitas; salários chegam a R$ 2,4 mil. | Reprodução

A Polícia Científica do Estado do Pará abriu as inscrições para o seu novo Processo Seletivo Simplificado (PSS), destinado ao preenchimento de 66 vagas temporárias. No Sudeste do Pará, o certame contempla oportunidades nos polos de Marabá, Parauapebas e Tucuruí, com exigências que variam do ensino fundamental completo ao nível superior com registro profissional.

As inscrições abrem nesta quarta-feira (17) e seguem até quinta-feira, 18 de junho de 2026, de forma totalmente online e gratuita pelo site oficial de seleções do Governo do Estado. Os contratos iniciais terão duração de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.

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Cargos, salários e reserva de cotas

O processo seletivo oferece vencimentos base entre R$ 1.621 e R$ 2.492,73, acrescidos de vantagens legais. As funções estão distribuídas da seguinte forma:

• Nível Superior: Oportunidades para o cargo de perito médico legista.

• Nível Técnico e Fundamental: Vagas para auxiliar técnico de perícias (em áreas como necropsia, mecânica, radiologia, laboratório e informática), além de funções de motorista, arquivista e auxiliar operacional.

• Políticas de Inclusão: O edital assegura a reserva legal de 5% das vagas para Pessoas com Deficiência (PcD) e 30% das oportunidades para o sistema de cotas PPIQ (pretos, pardos, indígenas e quilombolas).

Etapas de avaliação dos candidatos

A seleção dos profissionais inscritos no Sudeste paraense ocorrerá sem a aplicação de provas objetivas, sendo estruturada de forma ágil em três fases distintas:

Fases do PSS: A primeira etapa consiste no envio correto dos documentos de identificação. Em seguida, a comissão avaliará a análise documental e curricular (de caráter eliminatório e classificatório). Por fim, os candidatos selecionados passarão por uma entrevista presencial obrigatória, agendada para ocorrer no dia 29 de junho de 2026.

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