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Hospital Ophir Loyola abre processo seletivo com 25 vagas

As inscrições exclusivamente pela internet podem ser feitas da zero hora do dia 29 de novembro às 23h59 do dia 1º de dezembro de 2021

Imagem ilustrativa da notícia Hospital Ophir Loyola abre processo seletivo com 25 vagas camera A seleção visa a contratação temporária de 25 profissionais médicos para complementar a força de trabalho do hospital | Bruno Cecim / Ag.Pará

Aproveitar as oportunidades que surgem é fundamental para quem está em busca de uma vaga no mercado de trabalho. Uma dica é acompanhar os processos seletivos que estão abertos no estado do Pará, como o do Hospital Ophir Loyola.

O hospital tornou público o edital N° 05/2021 para o Processo Seletivo Simplificado (PSS) destinado à contratação temporária de 25 vagas de profissionais médicos para complementar a força de trabalho da unidade.

A seleção compreenderá três fases: inscrição, de caráter habilitatório; análise curricular, de caráter eliminatório e classificatório e entrevista, de caráter eliminatório e classificatório, exigível apenas dos candidatos classificados, conforme o dobro do número de vagas ofertadas neste edital.

Santa Casa do Pará oferece 306 vagas para todos os níveis

As vagas são para: oncologia clínica (duas vagas), hospitalista (quatro vagas), cirurgia urologia oncológica (duas vagas), radiologista (duas vagas), Radiologista – ênfase em punção e biópsias, guiados por ultrassom e tomografia (uma vaga), cirurgia plástica reparadora (três vagas), psiquiatra (duas vagas), patologista (uma vaga), radioterapeuta (uma vaga), urgência e emergência (duas vagas), generalista (uma vaga), cirurgia mastologia oncológica (uma vaga), onco-oftalmologista (uma vaga) e anestesiologista (duas vagas).

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As inscrições serão realizadas, exclusivamente, pela internet através do site, da zero hora do dia 29 de novembro às 23h59 do dia 1º de dezembro de 2021, conforme previsto no edital, disponível no site do Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado (Sipros).

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O salário será de R$ 1.858,41, acrescido de 80% de gratificação de escolaridade e vantagens. A jornada de trabalho será de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais, em horário estabelecido de acordo com a necessidade do HOL.

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O prazo de vigência do contrato temporário será de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogável por igual período, se houver necessidade de manutenção da contratação temporária para atender o excepcional interesse público do hospital.

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