Polícia Civil do Pará abre seleção com inscrições gratuitas para Belém, RMB e Outeiro

A Polícia Civil do Estado do Pará publicou edital de processo seletivo simplificado que oferece vagas temporárias para funções de nível médio e superior.

O certame disponibiliza posições para Assistente Administrativo e uma vaga para Técnico em Gestão Pública - Serviço Social, com salários que variam de R$ 1.397,93 a R$ 1.983,34, acrescidos de gratificação.

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As contratações terão duração de um ano, podendo ser prorrogadas por igual período, e destinam-se a suprir necessidades da instituição em Belém, Região Metropolitana e Distrito de Outeiro.

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A distribuição das oportunidades contempla ampla concorrência e reserva para pessoas com deficiência.

Para o cargo de Assistente Administrativo, são três vagas de ampla concorrência e uma reservada para PCD, com remuneração base de R$ 1.397,93 mais gratificação.

A única vaga para Técnico em Gestão Pública - Serviço Social destina-se à ampla concorrência, com lotação no Distrito de Outeiro e salário base de R$ 1.983,34 acrescido de gratificação.

Todas as funções exigem jornada de 30 horas semanais, correspondente a seis horas diárias.

Os aprovados além do número de vagas comporão cadastro de reserva e poderão ser convocados conforme a necessidade da instituição durante o prazo de validade do processo seletivo.

Requisitos e atribuições

Para o cargo de Assistente Administrativo, exige-se certificado de conclusão do ensino médio ou ensino médio técnico, expedido por instituição reconhecida.

As atribuições incluem atividades de nível médio que envolvam técnicas de pessoal, finanças, orçamento, organização e métodos, material, classificação, codificação, catalogação e arquivamento de documentos, além de atendimento ao público.

A função de Técnico em Gestão Pública - Serviço Social requer diploma de curso superior em Serviço Social, emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, além de registro ativo no conselho de classe (CRESS).

O profissional desenvolverá atividades de planejamento, supervisão, coordenação, orientação e execução relacionadas com elaboração de planos, programas e projetos sociais.

Inscrições online e gratuitas

As inscrições ocorrerão exclusivamente pelo site do certame na internet, das 0h do dia 13 de janeiro até as 23h59 do dia 14 de janeiro de 2026. O processo seletivo não cobra taxa de inscrição.

Os candidatos devem preencher cadastro eletrônico com informações sobre escolaridade, experiência profissional e qualificação, além de anexar documentação comprobatória em formatos JPEG, PNG, JPG ou PDF.

Cada arquivo deve ser devidamente nomeado para identificar seu conteúdo, sob pena de eliminação do candidato.

Documentação obrigatória

No ato da inscrição, os candidatos devem anexar:

• Diploma ou certificado de conclusão de curso com histórico escolar;
• Documentação profissional comprovando experiência na área;
• Certificados de qualificação profissional;
• CPF com comprovante de regularidade;
• Carteira de identidade ou CNH;
• Certidão de nascimento ou casamento;
• Título eleitoral com certidão de quitação;
• Carteira de reservista para homens;
• Comprovante de residência (até 60 dias);
• Certidão de antecedentes criminais das Justiças Estadual e da Polícia Civil;
• Declaração de inexistência de vínculo temporário com a administração pública nos últimos seis meses;
• Documentação do conselho de classe para cargos de nível superior;
• Currículo com foto (máximo três páginas).

Candidatos que não apresentarem qualquer documento obrigatório ou que anexarem arquivos sem nomenclatura adequada serão eliminados sumariamente do certame.

Fases do processo seletivo

O processo compreende três fases. A primeira consiste na inscrição, de caráter habilitatório.

A segunda fase, eliminatória e classificatória, envolve análise documental e curricular, onde serão avaliados apenas os candidatos que obtiverem nota mínima de 8,5 pontos para nível médio e 6,0 pontos para nível superior.

A análise curricular pontuará escolaridade, experiência profissional e qualificação. Para nível médio, o diploma vale 8,5 pontos. Candidatos de nível superior recebem 2,5 pontos pela graduação, 3,5 por especialização, 4,5 por mestrado e 6,5 por doutorado.

A experiência profissional pontua 0,3 por ano completo (máximo 3 pontos), e cursos de capacitação valem 1 ponto a cada 40 horas (máximo 10 pontos).

A terceira fase consiste em entrevista virtual individual, de caráter eliminatório e classificatório, realizada por videochamada no WhatsApp. Serão convocados os primeiros classificados, limitados a três vezes o número de vagas de cada cargo.

A entrevista avaliará habilidade de comunicação, capacidade para trabalhar em equipe, habilidades técnicas e comprometimento, podendo totalizar até 10 pontos. Candidatos que não atingirem nota mínima de 5 pontos serão eliminados.

Restrições e impedimentos

O candidato não pode possuir vínculo funcional com a administração pública, exceto nas hipóteses legais de acumulação de cargos, observada a compatibilidade de horários.

Também não pode ter firmado contrato administrativo com prazo inferior a seis meses da data da contratação.

É vedada a participação de cônjuge, companheiro ou parente até o terceiro grau de membros da comissão organizadora.

Candidatos que tiveram contrato temporário encerrado há menos de seis meses com a administração pública estadual não podem assumir a função.

Critérios de desempate e cronograma

Em caso de empate, terá preferência o candidato com idade igual ou superior a 60 anos, seguido de maior pontuação em qualificação profissional, maior tempo de experiência e maior idade (considerando dia, mês e ano de nascimento).

• O resultado preliminar da análise curricular será divulgado em 23 de janeiro de 2026, com prazo de um dia para recursos;
• A convocação para entrevista ocorrerá em 3 de fevereiro, com realização entre 6 e 10 de fevereiro;
• O resultado final está previsto para 13 de fevereiro, e a previsão de contratação é 23 de fevereiro de 2026.

Leia o edital completo aqui!