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Concurso de Prefeitura abre 1,8 mil vagas com salários de até R$ 13,6 mil

As oportunidades são destinadas a candidatos com níveis fundamental, médio, técnico e superior.

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Imagem ilustrativa da notícia Concurso de Prefeitura abre 1,8 mil vagas com salários de até R$ 13,6 mil camera As inscrições poderão ser realizadas entre 12 de agosto e 9 de setembro | Reprodução/ Freepik

A Prefeitura de São Miguel do Araguaia (GO) publicou o edital de um novo concurso público com 1.852 oportunidades, sendo 463 vagas imediatas e 1.389 para cadastro de reserva. Os salários variam de R$ 1.915,41 a R$ 13.671,34, conforme o cargo.

As oportunidades são destinadas a candidatos com níveis fundamental, médio, técnico e superior. Entre os cargos disponíveis estão médico, enfermeiro, professor, psicólogo, assistente social, agente comunitário de saúde, técnico em enfermagem, motorista, auxiliar administrativo, pedreiro, eletricista e trabalhador braçal, entre outros.

Inscrições

As inscrições poderão ser realizadas entre 12 de agosto e 9 de setembro, exclusivamente pelo site da banca organizadora Verbena/UFG.

As taxas de inscrição são de:

  • R$ 125 para cargos de nível fundamental;
  • R$ 150 para níveis médio e técnico;
  • R$ 175 para nível superior.

Os candidatos que atenderem aos critérios previstos no edital poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 12 e 14 de agosto.

Provas

A prova objetiva será aplicada em 18 de outubro para todos os cargos. Os candidatos às vagas de professor também farão prova de redação na mesma data.

Conforme o cargo, o concurso poderá incluir ainda prova de títulos, prova prática, teste de aptidão física (TAF) e curso de formação.

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Salários

O maior salário é destinado ao cargo de médico, com remuneração de R$ 13.671,34. Já os médicos especialistas receberão R$ 1.500 por plantão.

Também há vagas para professores, com salários de até R$ 3.843,87, além de oportunidades nas áreas de saúde, educação, administração e infraestrutura.

O concurso terá validade conforme estabelecido no edital e tem como objetivo reforçar o quadro de servidores da administração municipal.

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