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MUDANÇAS

IBGE reduz vagas e adia banca; veja quando sai o edital

Seleção terá quase 37 mil oportunidades temporárias e edital deve sair em maio

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Imagem ilustrativa da notícia IBGE reduz vagas e adia banca; veja quando sai o edital camera Mudanças no certame de vagas do instituto | Divulgação/IBGE

O planejamento de um dos maiores processos seletivos temporários do país passou por ajustes antes mesmo da publicação do edital. O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) atualizou o número de vagas e alterou o cronograma da seleção que vai reforçar equipes em levantamentos nacionais.

A principal mudança foi a redução no total de oportunidades, que agora soma pouco menos de 37 mil vagas. O número anterior era uma estimativa inicial e foi revisto após ajustes técnicos no planejamento das operações.

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Outra alteração importante envolve a escolha da banca organizadora, que foi adiada. Com isso, o edital, inicialmente aguardado para antes, deve ser divulgado apenas em maio. A previsão é que todo o processo seja concluído até novembro.

As contratações serão temporárias e têm como objetivo dar suporte a pesquisas de grande escala, como o Censo Agropecuário e o levantamento da população em situação de rua, atividades que exigem grande mobilização em milhares de municípios brasileiros.

A seleção deve atrair centenas de milhares de candidatos e seguirá o modelo simplificado, com provas objetivas de múltipla escolha. Além disso, haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência e para candidatos de grupos sociais contemplados por políticas de inclusão.

Distribuição das vagas por cargo:

  • Recenseador: 27.279 vagas
  • Agente Censitário Supervisor: 4.143 vagas
  • Agente Censitário Administrativo: 1.084 vagas
  • Agente Censitário de Informática: 1.098 vagas
  • Analista Censitário: 1.020 vagas
  • Agente Operacional Regional: 938 vagas
  • Agente Censitário Regional: 938 vagas
  • Agente Censitário de Qualidade: 446 vagas

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Ao todo, serão 36.946 oportunidades distribuídas em todo o país, com contratos que podem chegar a até 30 meses, dependendo da função. A atualização no número de vagas reflete uma tentativa de alinhar a seleção às necessidades reais das operações e ao orçamento disponível.

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