Quem busca uma oportunidade de emprego no serviço público municipal já pode reunir os documentos e ler com atenção o edital publicado pela banca Fadesp.
A Prefeitura Municipal de Prainha, no Pará, está com inscrições abertas para um processo seletivo simplificado que oferece 420 vagas de emprego temporário. As oportunidades abrangem diversos níveis de escolaridade e os salários chegam a R$ 6.600,00.
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As vagas estão distribuídas entre a sede do município, zona rural e na Casa de Apoio localizada em Santarém.
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Entre os cargos oferecidos estão coveiro, serviços gerais, vigia, motorista, técnico em enfermagem, enfermeiro, médico e diversos outros profissionais da saúde e administração.
Também há vagas para assistente social, psicólogo, nutricionista e engenheiros.
Remuneração varia conforme o cargo
Os vencimentos iniciais variam de acordo com a função. Para cargos de nível fundamental, o salário começa em R$ 1.518,00. Já para profissionais de nível médio técnico, a remuneração pode chegar a R$ 3.325,00.
Os cargos de nível superior oferecem salários entre R$ 2.349,25 e R$ 6.600,00. A maior remuneração é destinada ao cargo de médico, que exige especialidade em saúde mental ou experiência na área.
Vagas reservadas para pessoas com deficiência
Do total de vagas, 5% são destinadas a pessoas com deficiência. Os candidatos que desejarem concorrer a essas vagas precisam anexar laudo médico atualizado. O documento deve ter sido emitido há no máximo 12 meses da publicação do edital.
Como funciona o processo seletivo?
A seleção ocorre por meio de avaliação documental. Os candidatos devem comprovar os requisitos mínimos, cursos de formação, qualificações profissionais e experiência na área. A pontuação máxima é de 100 pontos e o mínimo para aprovação é 50 pontos.
A experiência profissional no cargo pretendido vale pontos importantes. Quem comprovar mais de dois anos de atuação na função recebe pontuação adicional. Cursos complementares também contam pontos na classificação.
Isenção da taxa de inscrição
Candidatos inscritos no CadÚnico têm direito à isenção da taxa. Pessoas com deficiência também podem solicitar a dispensa do pagamento. Para isso, é necessário anexar a documentação comprobatória durante a inscrição.
A taxa de inscrição custa R$ 35,00 para cargos de nível fundamental. Para vagas de nível médio ou superior, o valor é de R$ 50,00. O pagamento deve ser feito por boleto bancário.
Inscrições até o final de dezembro
Os interessados podem se inscrever até 29 de dezembro de 2025, às 17h. O cadastro deve ser feito exclusivamente pelo portal da Fadesp. É permitido que uma pessoa se inscreva para mais de um cargo.
Durante a inscrição, o candidato precisa anexar todos os documentos comprobatórios em formato PDF. Cada arquivo deve ter no máximo 2 MB. Documentos enviados por outras vias não serão aceitos.
Cronograma do processo seletivo
O resultado preliminar da avaliação documental será divulgado em 21 de janeiro de 2026. Os candidatos terão dois dias para interpor recursos. O resultado final definitivo está previsto para 4 de fevereiro de 2026.
Após a homologação, os aprovados serão convocados conforme a ordem de classificação. A convocação ocorre de acordo com a necessidade da administração pública municipal.
Contratos com possibilidade de prorrogação
Os profissionais selecionados assinarão contratos temporários de um ano. Há possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme a necessidade do município. A jornada de trabalho varia entre 20 e 44 horas semanais.
Para assumir o cargo, o candidato precisa ter no mínimo 18 anos. Também é necessário estar em dia com obrigações eleitorais e militares. Registro no conselho de classe é obrigatório para profissões regulamentadas.
Validade do processo seletivo
O certame tem validade de um ano a partir da homologação. O prazo pode ser prorrogado por mais um ano. Os aprovados que não forem convocados de imediato entram para o cadastro de reserva.
As informações completas do edital estão disponíveis no portal da Fadesp e no site oficial da Prefeitura de Prainha. Os candidatos devem acompanhar todas as publicações pelos canais oficiais do processo seletivo.
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