Prefeitura de Belém publica PSS com salários de até R$ 3,4 mil

Em um cenário de constante busca por qualificação e eficiência nos serviços públicos, especialmente na área da educação, a administração municipal de Belém dá um importante passo para fortalecer sua estrutura técnica.

A Secretaria Municipal de Educação de Belém (SEMEC) publicou novo edital com oportunidades para contratação temporária em 15 vagas para quatro áreas diferentes. O salário oferecido é de R$ 3.453,94 para uma jornada de trabalho de 8 horas diárias.

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O certame oferece posições em quatro categorias profissionais. Confira a distribuição das vagas:

• Contador: 9 vagas (8 ampla concorrência e 1 PcD);
• Engenheiro Civil - Custo e Orçamento: 2 vagas;
• Engenheiro Eletricista: 2 vagas;
• Engenheiro Sanitarista: 2 vagas.

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Como se inscrever?

As inscrições são gratuitas e realizadas apenas pela internet, no site do certame. Os candidatos podem se inscrever de 30 de dezembro até às 18h do dia 5 de janeiro.

Os documentos devem ser enviados em PDF. O tamanho máximo é de 1 MB por arquivo e não pode ser alterado após a inscrição.

Requisitos básicos para participação

Primeiro, o candidato precisa ser brasileiro. Além disso, deve ter no mínimo 18 anos e com as obrigações militares e eleitorais em dia.

O diploma de nível superior é obrigatório, assim como é necessário registro ativo no conselho profissional. O candidato não pode ter impedimento para cargo público.

Por fim, é preciso apresentar atestado médico. O documento deve comprovar aptidão física e mental.

Etapas do processo seletivo

O processo tem duas fases principais. A primeira é a análise curricular. Depois, ocorrerá a entrevista para os cargos pleiteados.

Análise curricular

Esta etapa avalia três pontos importantes. A escolaridade vale até 10 pontos no total, enquanto a graduação soma 1 ponto inicialmente. Especialização adiciona 2 pontos à nota e o Mestrado vale 3 pontos adicionais.

Já o doutorado acrescenta 4 pontos ao candidato.

A qualificação profissional também vale 10 pontos. Cursos de capacitação dos últimos cinco anos contam. Cada 40 horas de curso somam 1 ponto.

A experiência profissional completa a avaliação. Cada ano de trabalho na área vale 1 ponto. O máximo é de 10 pontos neste critério.

Entrevista

A entrevista é obrigatória para todos os cargos. Ela tem caráter eliminatório e classificatório, com a nota mínima total para aprovação de 7 pontos. Além disso, cada critério exige no mínimo 1 ponto.

A data da entrevista é 14 de janeiro, no horário de 9h às 14h, na sede da SEMEC.

Quatro critérios são avaliados na entrevista, cada um valendo 2,5 pontos.

Habilidade de comunicação é o primeiro critério. Capacidade de trabalho em equipe é o segundo. Habilidades técnicas formam o terceiro critério. O comprometimento completa a avaliação.

Pontuação e classificação

A nota final soma análise curricular e entrevista. Em caso de empate, há critérios específicos para ordenar os classificados: Primeiro, é escolhido quem tem 60 anos ou mais. Depois, conta a qualificação profissional.

O terceiro critério é a experiência profissional. Por último, é classificado o candidato de maior idade. Considera-se dia, mês e ano de nascimento.

Duração do contrato

O processo seletivo vale por um ano e pode ser prorrogado por mais um ano. Os contratos duram 12 meses inicialmente, também com possibilidade de prorrogação.

Os candidatos devem acompanhar todas as publicações pelo site oficial do certame.

Leia o edital completo!