Concurso em Curionópolis abre vagas com remuneração de até R$ 3,5 mil

Em um cenário em que a busca pela estabilidade profissional continua atraindo milhares de brasileiros, os concursos públicos seguem como uma das principais portas de entrada para o serviço público. Além da segurança empregatícia, seleções municipais têm se destacado por oferecer oportunidades em diferentes níveis de escolaridade e salários competitivos para diversas áreas de atuação.

A Prefeitura de Curionópolis, no sudeste do Pará, publicou uma retificação no concurso público que visa preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior. As remunerações podem chegar a R$ 3,5 mil, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

As alterações divulgadas pela administração municipal envolvem os requisitos de alguns cargos. Para a função de Agente de Trânsito, passou a ser exigida Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias B, C, D ou E. Anteriormente, o edital previa apenas a categoria AB. Já para o cargo de Fiscal Ambiental, a exigência agora é possuir CNH nas categorias B ou AB.

Por outro lado, o cargo de Fiscal de Vigilância Sanitária permanece com o requisito de ensino médio completo, sem necessidade de habilitação.

Vagas

Ao todo, o concurso oferece oportunidades para os cargos de Agente de Trânsito, com cinco vagas; Fiscal Ambiental, com duas vagas; Fiscal de Vigilância Sanitária, com duas vagas; e Fiscal de Tributos, com três vagas.

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Os salários variam entre R$ 1.621,00 e R$ 3.500,00, conforme o cargo pretendido.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site do Instituto Ágata, organizador do certame. O prazo segue até as 23h59 do dia 19 de junho de 2026. A taxa de participação é de R$ 108 para cargos de nível médio e de R$ 130 para funções de nível superior.

Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e pessoas com deficiência tiveram direito à solicitação de isenção da taxa nos dias 28 e 29 de maio.

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O processo seletivo contará com prova objetiva para todos os cargos. Os candidatos de nível superior também serão submetidos à avaliação de títulos. A aplicação das provas objetivas está prevista para ocorrer em 16 de agosto de 2026.

Os aprovados serão contratados sob regime estatutário. O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.