Confirmada a previsão de edital em junho

A Polícia Federal já está em fase de análise das propostas para definir a organizadora de seu concurso público para o preenchimento de 600 vagas para o cargo de agente, autorizado pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) em 26 de março.

O concurso deverá abranger todos os estados e a aplicação das provas está prevista para ocorrer em agosto, caso se confirme a publicação do edital em junho. A nomeação dos aprovados está programada para ocorrer no início de 2015.

Segundo o coordenador do setor de recrutamento e seleção do órgão, Jorgeval Silva Costa, a intenção é de que a banca seja anunciada até o final de maio. “O processo de escolha ainda deve passar pelas áreas de logística e jurídica para que a organizadora possa ser anunciada. Como é um processo que envolve outros setores, não é possível afirmar com certeza o prazo necessário para isto ocorrer,mas acredito que isto deve ser encerrado ainda este mês, no mais tardar, em um prazo de 15 dias”, diz.

Segundo ele, o objetivo é de que a confirmação da banca ocorra de forma rápida para que possa ser confirmado o cronograma inicial, de publicar o edital no decorrer de junho.

Para concorrer ao cargo é necessário possuir curso de nível superior em qualquer área de formação e carteira de habilitação a partir da categoria “B”. A remuneração inicial da categoria é de R$ 7.887,33, incluindo o salário de R$ 7.514,33 e auxílio alimentação de R$ 373, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Após a aprovação por todas as áreas da PF envolvidas, a escolha da banca ainda deverá passar por consultoria jurídica do Ministério da Justiça, procedimento também adotado pela Polícia Rodoviária Federal (PRF) em seu concurso realizado recentemente para agentes administrativos. Na ocasião, o ministério acabou solicitando alterações nas propostas apresentadas pelos interessados antes da publicação do edital.

Atribuições – Entre as atividades do cargo estão executar investigações e operações policiais na prevenção e na repressão a ilícitos penais, dirigir veículos policiais, cumprir metas de segurança orgânica e desempenhar outras atividades de natureza policial e administrativa.

SELEÇÃO ANTERIOR

O último concurso para o cargo ocorreu em 2012, com oferta de 500 vagas. A organizadora foi o Cespe/UnB e a seleção contou com duas fases. A primeira foi composta de provas objetivas, exames discursivos, testes de aptidão física e avaliações médica e psicológica.

Na segunda, os candidatos foram submetidos a um curso de formação profissional.

O conteúdo programático contou com temas sobre língua portuguesa, noções de informática, atualidades, raciocínio lógico, noções de administração, noções de economia, noções de contabilidade, noções de direito penal, noções de direito processual penal, noções de direito administrativo, noções de direito constitucional e legislação especial.

(DOL com informações de JC Concursos)