Ser chefe de alguém que era seu par há poucos dias é complicado, pois você terá que quebrar um vínculo de proximidade e, muitas vezes, de confidências pessoais e profissionais, que agora são sabidas, não pelo amigo, mas pelo chefe. Então se você falava mal de fulano, ou contou que já saiu com sicrano, agora essas informações estão com sua (seu) chefa (e)...
O que fazer? Nada, apenas entenda que ela (e) não será mais só sua amiga (seu amigo). Ela (ele) é sua chefa (seu chefe) e normalmente isso terá mais peso do que a amizade de antes. Poucas vezes vi alguém deixar o trabalho e perder a promoção por conta da amizade.
Do lado da chefia o que deve ser feito é esclarecer limites, colocar que como superior na hierarquia (que isso fique claro, apenas nisso existirá superioridade. Tem gente que pensa que virou chefe subiu aos céus, oremos!) precisará cobrar, dar ordens, não poderá manter a mesma postura anterior e irá avaliar os profissionais com a equidade exigida no cargo e deve perguntar claramente se o subordinado entendeu e tirar qualquer dúvida neste momento, pois depois não vai dar para ficar “terapeutizando” essa relação a qualquer momento.
Como podemos ver os segredos são dois: Profissionalismo e Distância de Segurança. Mantendo essa postura profissional, atingindo os resultados do seu trabalho e buscando ajudar quando solicitado ou quando puder de maneira simples, rápida, discreta e, o mais importante, sabendo que esta ajuda não significa uma recíproca por parte do chefe, além de dar o espaço para que cada um fique no seu quadrado de maneira confortável, não terá problemas nessa relação, do contrário realmente ou você sairá sujo ou queimado.
Fiquem na paz e lembrem-se: Pouca conversa e resultado sempre dá certo!
*Esta semana a coluna respondeu ao questionamento sobre priorizar o diploma ou entrar no mercado de trabalho. Contribua você também com perguntas. Envie pelo e-mail: diariodoparaonline@gmail.com, identifique-se com seu nome e sobrenome e local onde mora.

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