Percepções poderão ser observadas quando você pensa em pedir demissão:
- Sentir-se fadigado só de pensar em ir trabalhar, cansado e desmotivado, aonde o peito chega a apertar de tristeza, pode ter certeza que há algo muito errado com você e a empresa que trabalha.
- Falta de reconhecimento profissional, anos se dedicando à empresa e nenhum tipo de valorização, nenhum tipo de promoção, principalmente após você avaliar que “é pau para toda obra” dentro da empresa. Dedica-se em acertar, procura participar ativamente das ações, planejamentos, mudanças organizacionais, atingimento de metas etc. e nem assim ser notado. Nesse caso, será o momento de rever seu papel dentro da organização, verificar se realmente terá oportunidade de crescimento, caso contrário, é hora de partir para outros horizontes.
- Relacionamento com sua liderança está deteriorando? Ambos passam a não se entender? Daí deve ser rapidamente revisto, pois a relação humana no ambiente organizacional será de cunho importância para se estabelecer um cotidiano salutar. Um ambiente deverá ser constituído de harmonia, sinergia, formando equipes de alto desempenho, mas basta uma gota de veneno na água que está no balde para toda história tomar outro rumo, surgindo intrigas, fofocas, etc. O certo e manter um diálogo aberto e saber separar as questões profissionais das questões pessoais.
- Sentir-se desmotivado por fazer uma tarefa que não gosta ou não concorda, pode levar o ser humano a não se sentir mais comprometido, sente-se desconfortável e ai se tornará improdutivo a ponto de solicitar sua demissão por achar que está sendo arrancado de sua própria alma.
- Você está acostumado a receber desafios, gosta disso, busca está empreendendo sempre e de repente isso muda de uma hora para outra dentro de você... hum...você não sente a vontade de seguir, entra numa zona de conforto, muitas vezes de maneira inconsciente, é hora de agir. Ou você busca novos desafios ou correrá o risco de estagnar. O melhor é repensar em novas estratégias de vida, avaliar se vale apena ficar numa empresa só pelo salário. Nem sempre á assim que funciona, muitas vezes precisamos de muito mais e se sentir vivo e produtivo, acima de tudo valorizado, será muito melhor.
- Sofrer assédio moral ou sexual, hoje, é muito delicada a situação, porque está amparada em lei e pode originar um processo judicial, assim, verifique se realmente isso se procede para que você possa tomar sua decisão, mas antes, seria interessante buscar aconselhamento na área de Gestão de Pessoas com profissionais maduros dentro da empresa para direcionar com você a situação ou buscar em outras fontes especializadas a orientação de como proceder.
- Prazer em trabalhar, amar o que faz, é o segredo do sucesso profissional. Mas se isso também mudou dentro de você, será um forte sinal e um dos mais profundos para ser resolvido. Será a hora da cartada final para demissão e ai procurar ser feliz.
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