Emprego: chefe de RH do Google dá dicas

Conquistar o interesse e a admiração através de seu currículo é somente um dos primeiros passos (e o menos complicado) do processo de seleção para uma vaga de emprego, que às vezes pode ser longo.

O segundo ponto que preocupa a maioria dos candidatos, é a famosa entrevista com o supervisor: afinal, como convencer uma outra pessoa e o que fazer para ter uma boa entrevista de emprego?

O fato de que a maioria das pessoas não saberia como fazer uma entrevista corretamente é uma grande oportunidade, já que essa fraqueza permite que você controle o encontro – e é onde você ganha.

Segundo Laszlo Bock, chefe de recursos humanos do Google, existem pontos principais que são indispensáveis em uma entrevista para que o emprego seja seu (e, acredite: ele já fez com que pessoas fossem contratadas pelo Google com conselhos semelhantes). Confira!

PLANEJE SEU ATAQUE - para cada questão, escreva sua resposta no papel, pois faz com que seu cérebro as memorize. Como você quer que suas respostas sejam automáticas, esse é um recurso importante para que você não tenha que pensar em nas respostas durante a entrevista;

TENTE PREVER O FUTURO - você pode tentar antecipar 90% das questões que serão feitas na entrevista, como "conte-me sobre você", "qual sua melhor fraqueza?", ou ainda, "qual sua melhor característica?", etc. Se você não consegue pensar em nenhuma, faça uma breve pesquisa (sabendo que todas seguem a mesma linha) e anote as 20 que acredita que serão feitas.

TENHA UM PLANO B - tente ter três respostas para cada questão. Por que três? Você precisa ter respostas igualmente boas, porém diferentes, para cada pergunta, pois o entrevistador pode não gostar de sua história – algo que você deve identificar ao longo da entrevista; além disso, pode ser que o próximo entrevistador prefira ouvir uma versão um pouco diferente da mesma história;

PRATIQUE - praticar as respostas até que elas fiquem naturais e espontâneas é fundamental: o entrevistador perceberá a sua convicção e determinação em conseguir o emprego;

PROVE E A SI MESMO - cada questão deve ter como resposta uma história que prove que você é capaz de fazer o que foi questionado. "Como você lidera?”, por exemplo, deve ser respondida com "Sou um líder colaborador, decisivo. Deixe-me lhe contar sobre quando...". Sempre tenha uma história ou fatos para provar que você é o que diz ser;

ANALISE A SALA - olhe ao seu redor, foque no entrevistador. Use os primeiros dez segundos dentro da sala onde acontece a entrevista para identificar se há algo no escritório ou neles que você possa usar para criar uma conexão, seja um livro, um quadro ou uma foto de família. Mais importante ainda: leia a linguagem corporal do entrevistador para saber que tipo de respostas você deve dar.

(com informações da Revista Exame e site Infomoney)