Durante a crise, a saída é repensar a carreira

Quando o assunto é a crise financeira que assola o mundo inteiro atualmente uma das principais preocupações dos profissionais vinculados ao mercado de trabalho é o risco da demissão, uma das soluções imediatas das empresas para a redução de custos.

Dentro do ambiente de trabalho, o colaborador deve ser seu próprio termômetro profissional, segundo avalia o consultor e coach Jaques Grinberg Costa.

“É fundamental que os profissionais tenham uma autoconsciência sobre o trabalho que desempenham. Em seguida devem se perguntar acerca do ambiente de trabalho: quero permanecer na empresa porque me sinto feliz ou porque tenho um emprego?”.

Grinberg ressalta que o profissional não deve submeter sua felicidade aos direitos trabalhistas. Segundo ele, muitas pessoas sofrem em demasia quando não suportam o que fazem e ficam com medo de pedir demissão para não perder seus direitos, porque pensam que não serão capazes de encontrar um emprego logo em seguida.

Uma pesquisa realizada pelo Ibope em 141 cidades revela que 36% dos brasileiros estão pessimistas em relação ao futuro do país, e outros 12% estão muito pessimistas.

É o pior resultado desde o ano de 2011, quando o país foi assombrado pelo apagão, e precisou racionar energia elétrica na época.

O primeiro passo, segundo o especialista, é que os profissionais façam uma reserva econômica durante o período de trabalho já se preparando para as possíveis mudanças no decorrer da crise.

Se não puderem investir em cursos de especialização, MBA ou ainda profissionalizantes podem garantir leituras através de livros virtuais (e-books) ou de sites que oferecem cursos online ou gravados gratuitos ou com preços acessíveis.

“Uma pesquisa revela que funcionários leem apenas dois livros por ano, isso é muito pouco. Tem palestras e cursos disponíveis na internet e poucos se interessam”, destacou.

Se um advogado estuda muito para uma audiência, ou um médico detém cada vez mais conhecimento sobre novas doenças, um vendedor ou outro tipo de profissional nunca deve deixar de estudar.

Segundo Grinberg, o estudo e a preparação sempre colocarão o profissional na frente e este dificilmente terá problemas quanto a demissões.

O especialista alerta ainda que as empresas precisam se reinventar para não perder competitividade no mercado.

“Após escutar seus funcionários, a Lego, uma empresa antiga de brinquedos, que estava desaparecendo do mercado foi considerada este ano como uma das marcas mais poderosas do mundo. Por isso, é importante que os funcionários tenham iniciativa também e não dependam exclusivamente da empresa”, afirmou Grinberg.

SAIBA MAIS

Sites/ Cursos profissionalizantes presenciais ou online, contendo diversas ferramentas de acesso (cursos online, palestras, dicas, artigos, entre outros):

-Endeavor Brasil traz palestras sobre empreendedorismo <https://endeavor.org.br/>;

- administradores.com.br;

- Sebrae;

-USP/FGV

- Canal Youtube (Jaques Grinberg disponibiliza mais de 50 vídeos sobre como liderar equipes e estratégias de vendas)

(Diário do Pará)