Certificado X Conhecimento: qual mais importante?

Estive algum tempo ausente, pois devido à crise que estamos enfiados, muitas empresas que são clientes tiveram que repensar seus planos e números para 2015/2016, cada vez mais o enxugamento passa por redução de mão-de-obra e mudanças de processos.

Como o primeiro caso é o que nos interessa nesse espaço, tenho visto empresas querendo enormemente contratar, não em quantidade, mas sim em qualidade. Escolher o profissional certo para a vaga correta cada vez mais é condição imperiosa. Como isso é uma das áreas em que atuo, tenho repensado como melhorar a indicação desses profissionais... E aí, uma demanda que me deixa triste, as pessoas querem ter certificados, não estão preocupadas com o conhecimento que seria o óbvio vir à reboque, a certificação.

No dia-a-dia recebo uma enorme quantidade de curriculum vitae que na primeira análise me fazem pensar que tenho em mãos profissionais que podem facilmente se adequar ao que os clientes demandam em suas vagas. Só que vem a entrevista, os testes e a aplicação do conhecimento que seria existente pelos certificados (diplomas) entregues. O resultado, em quase 80% dos casos, é DECEPCIONANTE. Escrevo destacado por ser esse o sentimento, tal qual a fonte usada que fica ao mais uma vez eliminar um candidato e passar para outro.

As pessoas querem fazer dezenas de cursos sem nenhum valor, de baixíssima qualidade, sem nenhuma aplicabilidade prática ou ainda sem uma sequência lógica para carreira que está sendo construída, mostrando claramente que a pessoa está procurando um salário não um emprego para crescer.

Citei alguns artigos atrás da importância do curso técnico, tão necessário e tão desprestigiado no Brasil. Adoramos o diploma de curso superior, adoramos dizer sou formado na faculdade, mas e aí?

O que eu sei? Quando a Ordem do Advogados e o Conselho de Contabilidades do Brasil aplicam teste de qualidade muitos reclamam, mas estas instituições já perceberam a enorme diferença que trato neste arquivo: O certificado x o saber. Provavelmente muitas outras entidades de classe vão aplicar estes testes para qualificar seus profissionais.

A pergunta título deste artigo é respondida de forma singela: precisamos dos dois, mas se só pudermos escolher um, não tenha dúvida, escolha o conhecimento.

Certificar sobre algo é uma forma de entreabrir portas para serem recebidas pelos que irão contratar, mas fique claro, estes irão adquirir seu conhecimento, por isso não percam tempo “enrolando” na “facul” como a meninada hoje se refere. Não façam de sua turma de aula uma pré-parada para uma das milhares de noites musicais que hoje vejo as pessoas focadas em participar.

Não se enganem: o mercado é um funil ficando enormemente fino, onde os bons ficarão e apenas os excelentes vão passar para o outro lado. Escolham o que querem para a vida profissional de vocês, apenas umas noites musicais ou um lugar que fica distante, mas que recompensa demais, chamado sucesso?

Fiquem na paz e lembrem-se: pouca conversa e resultado sempre dá certo!