Fofocas podem te prejudicar em um novo emprego

Começar em um novo emprego pode gerar dúvidas e incertezas quanto ao futuro profissional. Uma vez que você já conquistou a nova oportunidade, saber se portar com a nova equipe e os superiores é fundamental para o sucesso. Confira as dicas Andreia Roma, coach de carreiras e empresária da editora Leader, para ajudar nas novas etapas dos profissionais em sua vidas:

1 — Seja pontual: procure organizar-se para chegar no horário combinado. Nem pense em dar qualquer tipo de desculpa que pessoas atrasadas costumam usar em seus primeiros dias: o despertador não tocou, trânsito mais pesado do que havia previsto. A primeira impressão é muito importante, tenha isso em mente.

2 — Seja observador: durante o período de adaptação, observe tudo e todos. E não se deixe influenciar pela opinião alheia a respeito da nova empresa, pois a verdade está nos olhos de quem a vê. Cada pessoa pode ter a sua própria visão a respeito da empresa, mas este é o momento de você começar a formar suas próprias ideias e opiniões a respeito do novo ambiente de trabalho.

3 — Mostre-se interessado (mas mantenha o bom senso): nos primeiros dias, tudo novo, você certamente terá dúvidas. Então, faça perguntas na medida certa, tomando muito cuidado para não exagerar e incomodar seus novos colegas de trabalho. Caso haja muitas dúvidas no início, o ideal é pedir ao seu chefe ou supervisor que reserve um tempo para que conversem e possam sanar as principais dúvidas durante o tempo reservado para isso.

4 — Tenha autoconfiança: Quando você é contratado para assumir uma vaga, certamente foi considerado apto por outras pessoas responsáveis pelo processo seletivo. Portanto, não se subestime ou passe a acreditar que você não é capaz de encarar novos desafios. Entenda seus limites, mas não se deixe limitar diante de novas situações desafiadoras. Quanto mais nos conhecemos, melhor entendemos o mundo que nos cerca.

5 — Busque conhecer o novo ambiente: você está entrando em um terreno novo, portanto, procure por informações pertinentes à nova empresa, tais como seus valores, sua cultura e um contexto geral de comportamento esperado de seus funcionários. É essencial também buscar informações sobre que tipo de roupa que deve vestir. Isso fará com que tenham uma boa impressão a seu respeito.

6 — Esclareça seu limite de atuação: antes de começar a atuar em seu novo emprego, é importante que entenda o que se espera de você em seu novo cargo, bem como até onde você poder ir. Para definir seus limites de atuação, caso tenha qualquer dúvida, procure por seu chefe ou supervisor e defina as expectativas.

7 — Evite falar sobre assuntos pessoais: pelo menos nos primeiros dias. Esta dica está alinhada com as questões referentes à observação, isto é, observe primeiro, entenda o ambiente, não se distancie das pessoas, seja agradável durante as conversas, mas espere um pouco até que possa falar sobre sua vida pessoal. Evite que seus novos colegas de trabalho façam julgamentos precipitados a seu respeito.

8 — Evite fazer comparações: Mesmo que sejam positivas, comparações entre o emprego atual e qualquer um anterior podem ser muito malvistas. Se você faz tais comparações, pode acabar sendo julgado como alguém que vive preso ao passado, e as empresas não costumam valorizar esse comportamento. Não compare e mostre-se sempre como alguém apto a caminhar em direção ao futuro.

9 — Aprenda a ouvir: seja humilde o bastante para entender que as outras pessoas, seus colegas de trabalho, têm mais informações a respeito daquela empresa do que você. Portanto, entenda que ouvir, neste momento, fará com que você aprenda, mostre-se como alguém simpático e de mente aberta. E de quebra, fará com que você não caia na armadilha de acreditar que sabe tudo o que precisa. Profissionais dispostos a se reinventar são muito valorizados dentro das empresas.

10 — Seja íntegro: tenha uma postura íntegra e ética desde o início. Não discrimine ninguém, não julgue, não rotule, tenha bastante cautela com seu comportamento e, principalmente, evite fazer ‘alianças’ ou entrar ‘naquela turminha’ que normalmente só reclama. Atitudes íntegras não saem de moda!

(DOL com informações do R7)