Oferta de emprego causa fila em hospital

A procura por emprego não está fácil em todo o país, e no Pará não é diferente. Buscando reverter esta situação, centenas de pessoas compareceram ao Hospital Ophir Loyola nesta quinta-feira (1°) para entregar currículos e concorrer às vagas ofertadas pela instituição para 44 cargos de diferentes níveis de escolaridade. A seleção segue até a tarde de sexta-feira (2).

Os candidatos enfrentaram fila para entregar a documentação. Foi o caso de Jéssica Assis, de 23 anos, que está concorrendo à vaga de fonoaudióloga. “Estou formada há dois anos, e ainda não consegui emprego na área. Tentei vários locais, mas não tive resposta. Espero que dessa vez consiga, porque não tenho mais como ficar desempregada”, afirmou.

DESESPERO

Formado no curso de Administração, Jefferson Dias também compareceu ao hospital para tentar uma vaga. “Vou concorrer ao cargo de auxiliar administrativo. Já tentei concursos para nível superior, mas não passei. Com a situação como está não dá para ficar esperando vaga pra mim. Tem que pegar o que aparece”, comentou.

A opinião é compartilhada pela estudante Kellen Dias, de 19 anos, que busca o primeiro emprego. “Atualmente estou só estudando para o vestibular, mas sei que ninguém pode ficar dependendo só dos pais”.

COMPLEMENTAÇÃO

Mesmo quem já tem um emprego também entregou currículos, na busca por um complemento de renda, como foi o caso do vigilante Raimundo Junior, de 30 ano.

“Hoje, um emprego só, não sana as dívidas. Nesses tempos de crise, a gente tem que conseguir um segundo trabalho para poder aguentar até o fim do mês”, afirmou. “Mas sei que aqui é bastante concorrido, então vou continuar procurando”.

OPORTUNIDADE

A psicóloga Jeisiane Wanziler, de 26 anos, também se candidatou a uma vaga no hospital Ophir Loyola. “Estou precisando de emprego. Então, não posso deixar a oportunidade passar”.

O Hospital recebe os currículos até hoje, no horário das 9h às 12h e das 14h às 17h. Os interessados devem comparecer ao hospital, localizado na travessa 14 de Abril, n° 1464, bairro de São Brás, com uma cópia dos documentos.

ETAPAS

A seleção será feita em três etapas. A primeira fase é a análise de currículo. A segunda é a avaliação do candidato, através de prova de conhecimentos específicos: redação, avaliação psicológica e dinâmica de grupo. A terceira etapa é composta por entrevista com os candidatos.

Para os cargos assistenciais e técnicos, é exigida uma experiência mínima de seis meses na área hospitalar. Para as outras vagas, a experiência não é necessária, mas é apontada como um diferencial.

VAGAS OFERECIDAS

Agente de Portaria: Assistente Administrativo; Assistente Social; Assistente de Contabilidade; Assistente Financeiro; Auxiliar de Cozinha; Auxiliar de Farmácia; Auxiliar de Higiene e Limpeza; Auxiliar de Manutenção; Coordenador Contábil e Financeiro; Coordenador de TI; Copeira; Enfermeiro (Qualidade, Assistencial, UTI Pediátrica, Educação Continuada, Núcleo Interno de Regulação, Quimioterapia, SCHI e Auditoria); Farmacêutico; Fonoaudiólogo; Líder de Serviço de Higienização e Limpeza; Líder de Serviço de Atendimento ao Usuário; Maquerio; Mecânico de Refrigeração; Nutricionista; Pedagogo; Psicólogo; Recepcionista; Supervisor de Núcleo de Educação Permanente; Supervisor de Atendimento em Recepção; Supervisor de Faturamento; Supervisor de Hotelaria; Supervisor de Manutenção; Técnico em Enfermagem; Técnico em Segurança do Trabalho; Técnico em Informática e Terapeuta Ocupacional.

(Gustavo Dutra/Diário do Pará)