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UFPA segue na reta final para inscrições

Faltando três dias para o fim das inscrições para o processo seletivo 2016 (PS2016) da Universidade Federal do Pará (UFPA), mais de 131 mil pessoas já solicitaram inscrição no  concurso. Quem deseja disputar uma das 5.631 vagas dos 171 cursos de graduação

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Faltando três dias para o fim das inscrições para o processo seletivo 2016 (PS2016) da Universidade Federal do Pará (UFPA), mais de 131 mil pessoas já solicitaram inscrição no concurso. Quem deseja disputar uma das 5.631 vagas dos 171 cursos de graduação ofertados pela instituição para o próximo ano deve correr, pois, o prazo termina na próxima segunda-feira (16) no site www.ceps.ufpa.br.

Do total de 131 mil solicitações no certame, 115.373 inscrições já foram confirmadas. A estimativa da universidade é receber cerca de 140 mil inscritos para 2016. No ano passado, o PS2015 obteve 128.462 candidatos.

Vagas – das 6.886 vagas ofertadas em 171 cursos de graduação em 20 municípios paraenses, 5.631 estão disponíveis neste edital e as demais 1.255 serão ofertadas pelo Sistema de Seleção Unificada (SiSU), organizado pelo Ministério da Educação (MEC).

As vagas do PS2015 são distribuídas com base no Sistema de Cotas da UFPA, sendo: 1.195 para a Cota Escola Renda Pretos, Pardos e Índios (PPI); 1.195 para a Cota Escola PPI, 238 para a Cota Escola Renda e 202 para a Cota Escola.

Entre as novidades para o próximo vestibular da UFPA, destacam-se a criação do curso de Engenharia em Bioprocessos e as alterações que aumentam a reserva de vagas para candidatos pretos, pardos e indígenas e ainda para estudantes de famílias de baixa renda.

Antes, no sistema de cotas, 40% das vagas eram reservadas a candidatos autodeclarados pretos, pardos e indígenas, agora, esse percentual foi ampliado para 78% do total, conforme a Lei de Cotas. A legislação define que a proporção da reserva de vagas do sistema de cotas deve ser equivalente à representatividade desta população em relação aos dados demográficos de cada Estado, conforme o Censo 2010.

A outra alteração é a ampliação de 25% para 50% do total de vagas do sistema de cotas para os candidatos oriundos de famílias com renda per capita de até 1,5 salário mínimo, conforme a legislação vigente.

(DOL)

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