Conheça as maiores falhas no processo de liderança

Liderar uma equipe exige do líder atenção a vários detalhes que, se negligenciados, podem causar grandes transtornos para todos.

Confira a lista dos principais, citada pelo consultor Haroldo Nobre:

1 - Falta de comunicação ou comunicação inadequada.

Uma das atribuições do líder é justamente a de comunicar adequadamente com a sua equipe. Entenda-se por se comunicar, ter uma linguagem adequada e clara com a equipe, garantir que os indivíduos compreenderam a mensagem e acima de tudo, ser capaz de "ouvir" sua equipe.

2 - Não formar sucessores.

Este desafio é justamente o que vai garantir sustentabilidade da empresa e, até mesmo, da liderança. Ainda tem muito "chefe" por aí que morre de medo de formar substituto com medo de perder o lugar. Um bom líder não tem esse Medo, ao contrário, incentiva e inspira as pessoas a buscar sempre mais.

3 - Ser injusto com um membro da equipe.

Se tem uma coisa que não toleramos, é injustiça. E quando vem de um líder então, você fica se questionando se pode continuar confiando no líder ou se será o próximo. A injustiça mata o entusiasmo e a credibilidade entre líder/liderado. Portanto, tente sempre ser o mais justo possível. E se perceber - por algum motivo, que cometeu uma injustiça não pense duas vezes em se desculpar, afinal a humildade é componente indispensável na conduta de um bom líder.

O consultor Haroldo Nobre vai ministrar, no próximo dia 19 de março, em Belém, um treinamento voltado exatamente para esclarecer essas e outras questões do dia a dia de um líder. "O líder deve buscar sempre agir com imparcialidade. Ouvir as pessoas envolvidas, quem presenciou os fatos. Avaliar de maneira bem profissional, sem deixar que nenhum fator pessoal interfira".