Qual o seu estilo de liderança?

A história da humanidade está ancorada nos feitos e desfeitos de grandes líderes: Alexandre "o Grande", foi um dos maiores conquistadores da História; Jesus influenciou, e influencia, bilhões; Júlio César, imperador romano, passando por Abraham Lincoln, Elisabeth I, Hitler e mais recentemente Gandhi, Mandela, Steve Jobs, Gates, Obama, Angela Merkel, entre outros...

O que essas pessoas têm em comum? Todos, de uma maneira ou de outra, tiveram a capacidade de envolver, inspirar, influenciar e mobilizar pessoas por uma ideia ou causa, nem sempre positivas como é o caso de Hitler.

Cada um desses têm um estilo mais marcante: Hitler, extremamente autoritário liderando com o peso das armas; Gandhi pregava a verdade e a não violência e era muito amável com todos.

Os estilos de liderança são estudados há muito tempo, com o objetivo de entender que atitudes e competências definem os estilos de liderança.

Vamos conhecer alguns dos estilos:

Democrático: divide com o grupo as decisões e sempre está preocupado com o todo.

Autoritário: O “Eu” prevalece sobre o “Nós”. Vocês já ouviram falar no Manda quem pode e obedece quem tem Juízo?

Coercitivo: Provoca medo nos colaboradores e sempre recorre à punição como forma de manter a casa em Ordem.

Dirigente: Sempre pensam em longo prazo, tem sempre clareza e muita objetividade na comunicação. Procura sempre dar a direção de forma transparente definindo o que espera de cada colaborador.

Afetivo: Sempre preocupado com o bem estar das pessoas são recompensados com dedicação e lealdade.

Líder Coaching: Neste estilo de liderança o Líder, como um técnico, avalia o potencial do liderado, observando os pontos fortes e oportunidades de melhoria. Define um plano para fortalecer ainda mais os pontos fortes e desenvolver habilidades para superar e corrigir os pontos fracos. É extremamente focado em resultado e busca sempre o desenvolvimento dos seus liderados.

A pergunta que fica é qual o melhor estilo de Liderança? De acordo com o consultor Haroldo Nobre, 'não existe certo ou errado, tudo depende das competências e nível de maturidade da equipe liderada".

Nobre vai ministrar, no próximo dia 19 de março, em Belém, um treinamento voltado exatamente para esclarecer essas e outras questões do dia a dia de um líder.

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