Após dois meses de suspensão, o concurso para a Prefeitura de Barcarena, no nordeste do Estado, está com as inscrições abertas até o dia 13 de maio de 2016. Mais de 480 vagas estão sendo ofertadas no certame.
As inscrições devem ser feitas pelo site da organizadora. O valor da taxa é de R$ 50, R$ 60 e R$ 80 (dependendo do nível do cargo). Os salários variam entre R$ 788 a R$ 3.302,16 por mês, correspondentes a jornadas de trabalho de até 40h semanais.
As demais datas do cronograma foram alteradas, bem como a realização das provas objetivas previstas, para os dias 4 e/ou 5 de junho de 2016.
Edital completo, reaberto e retificado, aqui:
Há oportunidades para todos os níveis de escolaridades e cargos que são exclusivos para pessoas com deficiência.
Nível fundamental: agente de portaria (10); agente de serviços gerais (83); carpinteiro (1); eletricista (2); pedreiro (1); auxiliar de manutenção (20); auxiliar de Pavimentação (25); motorista - categoria B (20); motorista - categoria D (12); operador de máquinas pesadas (1);
Nível médio/ Técnico: agente de trânsito (20); agente de Vigilância Sanitária e Ambiental (4); assistente de Administração (80); Fiscal de Serviços Urbanos (5); Técnico de enfermagem (50); Técnico de Laboratório (10); Técnico de Radiologia (8);
Nível superior: administrador de Empresas (7); analista de sistemas (4); arquiteto (1): assistente Social (30); assistente Jurídico (1); bacharel em comunicação social (1); bibliotecário (1); biólogo (1); contador (3); economista (1); enfermeiro (10); engenheiro Agrônomo (1); engenheiro ambiental (2); engenheiro Civil (3); engenheiro Florestal (1); engenheiro Químico (1); engenheiro Sanitarista (1); farmacêutico bioquímico (4); fiscal de tributos municipais (3); fisioterapeuta (4); geólogo (1); gestor em Turismo (1); gestor Empresarial (1); gestor de Órgãos Públicos (3); médico clínica Geral (5); médico-veterinário (1); nutricionista (1); odontólogo (5); pedagogo (13); procurador Municipal PR-1, Grau A (1); psicólogo (14); sociólogo (3); terapeuta ocupacional (3).
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