O aumento da movimentação de consumidores em busca dos tradicionais ovos de chocolate deve agitar, também, a contratação de trabalhadores temporários. De acordo com a Associação Brasileira da Indústria de Chocolates, Cacau, Amendoim, Balas e Derivados (Abicab), a Páscoa é responsável pela criação de 23 mil vagas temporárias em todo o País. Em Belém e outros municípios paraenses, pelo menos 114 oportunidades estão disponíveis.
Entre as vagas ofertadas, a maioria se destina à área de vendas. Em grandes empresas, como Nestlé/ Garoto, Lacta e Cacau Show, a candidatura é realizada por meio do envio do currículo por e-mail ou pelo cadastro em plataformas online. Quando o recrutamento é online, a psicóloga organizacional e consultora em gestão de pessoas, Lena Vasconcelos, aponta alguns cuidados. “Em primeiro lugar, tem de se verificar qual a origem da empresa, pesquisar se a empresa está realmente oferecendo essas vagas antes de passar qualquer informação sua.”
CURRÍCULO
O currículo de um candidato a emprego contém muitas informações e dados pessoais que podem ser utilizados de forma errada caso caiam nas mãos de pessoas mal intencionadas, por isso a preocupação em se certificar de que as vagas realmente existem. Tendo esta certeza, o candidato já pode se inscrever. “Muitas empresas já oferecem cadastramento pelo site. Então, se esse é o caso, o candidato deve seguir essa orientação”, orienta Lena. “Já nos casos onde se pede envio de currículo por e-mail, o candidato deve enviá-lo de preferência em formato PDF, já que, dessa forma, fica mais difícil alterarem os dados.”
Mesmo que enviado por e-mail, o currículo deve ser restrito a, no máximo, duas páginas. É nesse espaço que o candidato deve informar sobre sua experiência, conhecimento em línguas ou informática, assim como os dados pessoais.
COMO SE COMPORTAR EM UMA ENTREVISTA
Lena Vasconcelos orienta, ainda, como o candidato deve proceder caso seja chamado para a fase de entrevistas. Ela aponta que, hoje, mais do que os requisitos técnicos, são avaliadas as questões comportamentais do possível contratado. “Quando o selecionador faz as perguntas, espera que o candidato seja objetivo e seguro. Não entre em grandes detalhes nas respostas e fique atento ao olhar do entrevistador”, diz. “Além disso, é sempre importante entrar no site da empresa e pesquisar sobre sua atuação antes de ir para a entrevista”.
DINÂMICAS
Lena aponta que, normalmente, as entrevistas de contratação para eventos como a Páscoa são compostas por dinâmicas que dão condição de se avaliar como o candidato se comporta em equipe ou diante do público. Para que se saia bem nessas situações, é importante que o pleiteante à vaga se mantenha participante, mas sem exageros. “Geralmente esses trabalhos ocasionais são no varejo. Então competências como boa comunicação, boa apresentação, vocabulário adequado, iniciativa e determinação vão contar bastante dentro de uma dinâmica”.
ALGUMAS VAGASDISPONÍVEIS NO PARÁ
NESTLÉ/GAROTO
70 vagas Belém/Ananindeua
Requisitos: experiência em ações promocionais
Diferencial: ações de Páscoa
Idade: 18 a 40 anos
Hora trabalhada: 8h/dia
Salário: R$ 1.153,00 + VT + VR
Prazo para candidatar: até às 17h do dia 28/02
Currículo para: curriculo@plenu.com.br – assunto: Ação Páscoa 2018
Site: www.plenu.com.br
LACTA
44 vagas Belém/Ananindeua/Parauapebas/Marituba/ Castanhal/ Marabá/Altamira
Requisitos: ter 18 anos, ensino médio completo, boa comunicação, dinamismo e disponibilidade de horário.
As vagas também são abertas para PCDs (Pessoa com Deficiência)
Duração da campanha: 14 dias
Salário: R$ 1.088,00 + VR
Prazo para se candidatar: Até 26/02
Onde se candidatar: http://temporarios.randstad.com.br/
CACAU SHOW
Vendas: interessados nas vagas de vendedores e atendentes podem apresentar currículo diretamente nas lojas da Cacau Show.
Fábrica: para as oportunidades na fábrica, os currículos devem ser cadastrados no portal da Cacau Show (www.cacaushow.com.br), na área Trabalhe Conosco.
Requisitos: todos os candidatos devem ter 18 anos ou mais, possuir segundo grau completo e experiência em vendas.
(Cintia Magno/Diário do Pará)
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