Funcionária é impedida de ir ao banheiro e urina nas calças

A relação entre patrão e funcionário algumas vezes pode ser problemática. Alguns relatos, tanto de empregador quanto de empregados, são exemplos disso.

No Rio de Janeiro (RJ), uma idosa de 69 anos, que trabalha como operadora de caixa de supermercado na cidade, passou por um grande constrangimento. A funcionária disse que se sentiu humilhada após ter urinado nas calças durante o expediente, em uma loja do bairro da Tijuca.

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De acordo com o Sindicato dos Comerciários do Rio de Janeiro (SECRJ), ela pediu várias vezes para ir ao banheiro, mas foi impedida pela chefia. O caso aconteceu no dia 3 de dezembro. O SECRJ relata, em sua página na internet, que a idosa, que há 10 anos trabalha na empresa, iniciou sua jornada às 7h, e, às 9h, apertou o botão que acende a luz do caixa para ir ao banheiro.

Nesse momento, o fiscal teria respondido que ela deveria continuar trabalhando e aguardar. Uma hora depois, às 10h, ela acendeu a luz do caixa novamente, e continuou solicitando a ida ao banheiro a cada 15 minutos, segundo relatou. Mas, em todas as vezes, o fiscal responsável dizia que ela deveria aguardar. Já sem aguentar mais de tanto esperar, enquanto passava as compras de uma cliente, ela acabou urinando no local, na frente de todos os funcionários e clientes. A cena foi gravada e postada nas redes sociais, causando indignação.

Ao sindicato, a mulher disse que a situação gerou um trauma muito grande e que ela chegou se se sentir desorientada. "Foi humilhante e constrangedor", afirma a funcionária.

Em nota, a rede de supermercados Assaí informou que a empresa mantém um processo para a saída de funcionários dos caixas de pagamento para pausas e que qualquer desrespeito é averiguado e imediatamente corrigido. "Todas as lojas trabalham com uma equipe de escala, onde fiscais revezam com os colaboradores que desejam realizar pausas durante o expediente. Sobre o vídeo, a loja reforçou aos colaboradores quanto a esse procedimento e está apurando o ocorrido para tomar as providências adicionais", esclareceu a empresa na nota.

Veja o vídeo: