No Brasil, o registro na carteira de trabalho é essencial para comprovar o vínculo empregatício formal entre o empregado e o empregador, garantindo diversos direitos ao trabalhador, como salário mínimo, férias remuneradas e 13º salário.
Se você trabalhou de carteira assinada em 2021, saiba que você pode receber um dinheiro extra.
O PIS (Programa de Integração Social), é um dos benefícios associados ao trabalho formal, ele faz parte de um programa governamental que visa integrar o trabalhador ao desenvolvimento empresarial e assegurar acesso a benefícios sociais.
Abono salarial de 2021 garante dinheiro extra aos trabalhadores
O PIS é um abono salarial pago anualmente aos trabalhadores que atendem a certos requisitos, como possuir carteira de trabalho assinada e receber, em média, até dois salários mínimos no ano anterior.
Alguns dos requisitos para ter direito, é estar cadastrado no programa há pelo menos cinco anos, ter trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias no ano anterior, receber até dois salários mínimos nesse período e ter os dados corretamente informados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) pela empresa.
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Reajuste do salário mínimo mudará outros benefícios
O pagamento do PIS é realizado pela Caixa Econômica Federal, seguindo um calendário baseado no mês de nascimento do trabalhador. Para receber o benefício, é necessário que o trabalhador possua uma conta corrente ou poupança na instituição financeira. O valor do PIS equivale a um salário mínimo, e o extrato do benefício pode ser consultado na Caixa.
Como verificar o saldo do PIS
Os trabalhadores podem acessar o site da Caixa, informar o Número de Identificação Social (NIS) ou CPF e a senha cadastrada, ligar para o número 0800 726 0207 ou comparecer a uma agência da Caixa.
O aplicativo CAIXA Trabalhador também permite a consulta do saldo. Para consultar o NIS, é necessário acessar o site do Cadastro Único (CadÚnico), preencher os dados e clicar em “Consultar NIS”.
Carteira de trabalho digital
A Carteira de Trabalho Digital facilita o acesso às informações trabalhistas, substituindo a versão física do documento. Para utilizá-la, é preciso baixar o aplicativo e criar uma conta no portal Gov.br. Em seguida, o trabalhador deve autorizar o acesso aos dados pessoais utilizando o CPF.
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