Governador de SP autoriza novo concurso da SPPREV

Concurseiros que desejam ingressar no funcionalismo público paulista contam com uma boa notícia. No dia 6 de dezembro, o governador de São Paulo, Alberto Goldman, autorizou a São Paulo Previdência (SPPREV), autarquia vinculada à Secretaria da Fazenda (Sefaz/SP), a realizar novo processo seletivo para preencher 179 ofertas. O despacho foi publicado no dia 7 no Diário Oficial de São Paulo.

Ainda que a assessoria de imprensa da SPPREV tenha informado que não há, por enquanto, data prevista para a publicação do edital, a expectativa é que a seleção não demore muito para ser lançada. Isto porque, dois dias após a autorização, a autarquia anunciou que já constituiu a comissão que ficará responsável pelo concurso e divulgou os nomes dos servidores que farão parte do grupo de trabalho. O próximo passo será a escolha da empresa organizadora.

O processo seletivo disponibilizará 179 chances para profissionais de níveis médio e superior. Do total, 167 vagas serão para técnico em gestão previdenciária, carreira que exige ensino médio completo. As 12 oportunidades restantes serão para analista em gestão previdenciária, de nível superior. A assessoria da SPPREV não informou os valores atuais dos salários de analista e técnico. De acordo com o edital da seleção que ocorreu em 2009, as remunerações iniciais correspondiam a R$ 3.800 para analista e a R$ 1.400 para técnico.

ANO PASSADO

No início de 2009, a São Paulo Previdência promoveu concurso para preencher 325 vagas de técnico e analista. Para analista, havia 75 ofertas, todas para atuação na cidade de São Paulo. Para concorrer a estas chances, foi necessário comprovar graduação completa em qualquer curso superior.

Já as 250 chances de técnico (nível médio) eram para diversas cidades do Estado. A maioria – 220 – estava concentrada na própria capital, mas também foram ofertadas duas oportunidades para cada município relacionado a seguir: Araçatuba, Araraquara, Bauru, Campinas, Franca, Jales, Marília, Mococa, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santa Rita do Passa Quatro, Santos, São José do Rio Preto, Sorocaba e Taubaté.

Sob a responsabilidade da Fundação Vunesp, as taxas de inscrição custaram R$ 38 para técnico e R$ 60 para analista. Os candidatos às vagas de técnico enfrentaram apenas prova objetiva. Para os concorrentes às chances de analista, houve, além do exame objetivo, avaliação de títulos – em que foram aceitos diplomas de pós-graduação lato sensu, mestrado, doutorado e comprovação de tempo de experiência profissional – e curso de formação.

Na prova de técnico, foi cobrado conhecimento em português (20 questões), matemática (20) e noções de informática (10). Para analista, foram aplicadas dez perguntas de língua portuguesa e 40 de conhecimentos específicos. De acordo com a Vunesp, 74.496 pessoas se inscreveram no concurso, sendo 66.469 para a carreira de técnico em gestão previdenciária.

O ÓRGÃO

A São Paulo Previdência é responsável pelo pagamento de pensões e aposentadorias dos órgãos da administração direta e indireta do Estado de São Paulo. De acordo com a SPPREV, também cabe a ela administrar as pensões e aposentadorias dos profissionais da Assembleia Legislativa (Alesp), do Tribunal de Contas do Estado (TCE/SP), do Poder Judiciário, do Ministério Público, da Defensoria Pública e das universidades estaduais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1.1. LÍNGUA PORTUGUESA: interpretação de texto. Acentuação gráfica. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocação pronominal. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Sinônimos, antônimos e parônimos. Sentido próprio e figurado das palavras.

1.2. MATEMÁTICA: operações com números reais. Mínimo múltiplo comum e máximo divisor comum. Potência e Raízes. Razão e proporção. Porcentagem. Regra de três simples e composta. Média aritmética simples e ponderada. Juro simples. Equação do 1º e 2º grau. Sistema de medidas usuais. Noções de geometria: forma, perímetro, área, volume, ângulo, teorema de Pitágoras. Raciocínio lógico. Resolução de situação-problema.

1.3. NOÇÕES DE INFORMÁTICA: uso de correio eletrônico, preparo de mensagens (anexação de arquivos, cópias). Microsoft Word XP e 2007: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, e tabelas, impressão, ortografia e Gramática,controle de quebras, numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. Microsoft Excel XP e 2007: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação. Microsoft PowerPoint XP e 2007: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações régua, guias cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição. Microsoft Windows XP e VISTA: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos Microsoft Office. Navegação Internet, conceitos de URL, links, sites, impressão de páginas.

(Jornal dos Concursos)