Desqualificação põe estrangeiros no mercado

Apesar de 6% da mão de obra brasileira estar desempregada, as empresas do país estão sendo obrigadas a ir atrás de profissionais no exterior. Isso ocorre devido à falta de qualificação no mercado de trabalho, segundo a Pesquisa de Mobilidade de Mão de Obra da consultoria ManpowerGroup.

O levantamento aponta que 14% dos empregadores brasileiros buscam funcionários em outros países. Os cargos mais demandados são engenheiros, executivos seniores, gerentes, professores e técnicos. Em relação à origem desses profissionais, Estados Unidos, Argentina, Alemanha, Portugal e Espanha são os países mais procurados.

Em comunicado da Manpower no Brasil, o CEO Riccardo Barberis afirmou que seis em cada dez empregadores brasileiros passam por escassez de talentos. Entre as empresas que buscam trabalhadores estrangeiros, 40% das organizações com sede no Brasil empregam mais de um trabalhador expatriado no nível gerencial ou superior.

Dificuldade

A pesquisa também revela que as contratações de estrangeiros poderiam ser ainda mais comuns se a legislação brasileira não impusesse tantas dificuldades a esse tipo de contratação.

Os alto custos para trazer expatriados para o Brasil, além de ter que definir métodos para lidar com empecilhos como o idioma também são citados como dificuldades para a contratação de estrangeiros.

(BAND)