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Funcionários dos Correios encerram greve

Empregados dos Correios em Brasília aceitaram a proposta apresentada pela diretoria da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos e encerraram a greve, iniciada no último dia 15. A decisão foi tomada durante assembleia na última terça-feira (21) em frent

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Empregados dos Correios em Brasília aceitaram a proposta apresentada pela diretoria da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos e encerraram a greve, iniciada no último dia 15. A decisão foi tomada durante assembleia na última terça-feira (21) em frente ao Ministério das Comunicações.

A Central Única dos Trabalhadores (CUT) em Brasília informou que, após quase dois meses de impasse nas negociações, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) fez reunião de mediação e chegou a uma proposta que prevê o pagamento de gratificação de R$ 150 mensais a partir de agosto e mais R$ 50 a partir de janeiro de 2016 até agosto de 2016, sem reajuste salarial.

Segundo os Correios, foi acordado também reajuste de 9,56% em benefícios como auxílio-alimentação, auxílio para dependentes especiais e auxílio-creche/babá e ajuda a resolver impasses em torno do plano de saúde dos trabalhadores, pois a empresa se comprometeu a criar uma comissão mista para tratar do assunto.

Na assembleia que deflagrou a greve, o pacote chegou a ser rejeitado pela categoria. Posteriormente, de acordo com o Sindicato dos Trabalhadores dos Correios e Telégrafos do Distrito Federal e Região do Entorno, a categoria entendeu que houve avanço no processo de negociação, pois haverá ganho de aproximadamente 15% no valor recebido, ainda que não seja incorporado ao salário e sim a gratificações e auxílios.

Nacionalmente, segundo a CUT em Brasília, a categoria permanece dividida – enquanto 16 sindicatos aprovaram a proposta, 15 continuam em greve. Os Correios ajuizaram dissídio coletivo para que o TST defina a situação. Na sexta-feira (25), está agendada audiência de conciliação entre as partes.

Os Correios informaram que, nas localidades em que a paralisação continua, medidas como a realização de horas extras e mutirões, além de apoio do administrativo e realocação de empregados, estão sendo adotadas na tentativa de garantir a manutenção dos serviços.

(DOL, com informações da Agência Brasil)

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