A nova lei trabalhista entra em vigor em novembro. Com a mudança, os minutos que o funcionário gasta, por exemplo, para colocar o uniforme ou no lanchinho com os colegas serão descontados da sua jornada.

A nova lei diz que atividades realizadas dentro da empresa, como alimentação, interação entre colegas, higiene pessoal e descanso não serão computados na jornada de trabalho.

Especialistas na área lembram que a Justiça trabalhista entende como tempo à disposição todo o período dentro da empresa.

Já as idas ao banheiro continuam fazendo parte da jornada e não serão descontadas. Já o banho, por se enquadrar no caso de higiene pessoal, não entra na jornada de trabalho e, portanto, poderá ser descontado.

A exceção será para trabalhadores em que o banho é obrigatório, como os expostos a substâncias tóxicas ou perigosas.

(DOL)