Norte Energia abre processo seletivo para jovens. Veja como se inscrever!

A busca por emprego nos primeiros anos de vida adulta pode ser um desafio para os jovens que acabaram de sair do ensino médio e já precisam entrar no mercado de trabalho.

Com foco neste público, a Norte Energia, empresa responsável pela operação da Usina Hidrelétrica Belo Monte, anunciou a abertura das inscrições para seu Programa de Aprendizagem 2025. A iniciativa representa uma importante oportunidade para jovens paraenses que buscam qualificação profissional e inserção no mercado de trabalho.

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Qualidade na formação e inscrições

O Programa de Aprendizagem da Norte Energia é desenvolvido em parceria estratégica com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) de Altamira.

Esta colaboração assegura que os participantes recebam formação técnica de alta qualidade, combinando teoria e prática profissional.

A iniciativa tem duração prevista de aproximadamente 11 meses e oferece formação completa no curso de Assistente de Logística. O programa é estruturado para proporcionar tanto o aprendizado teórico em sala de aula quanto a experiência prática diretamente nas operações da empresa.

O período de inscrições para o processo seletivo segue até domingo, 27 de julho. Os interessados devem se cadastrar exclusivamente pelo site oficial da Norte Energia, na seção "Trabalhe Conosco".

Quem pode participar

A seleção é destinada especificamente a jovens com idade entre 16 e 22 anos que residam em Altamira e região. Os candidatos devem atender aos seguintes requisitos básicos:

• Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
• Ter disponibilidade para dedicar quatro horas diárias às atividades do programa;
• Poder participar das atividades nos turnos matutino (8h às 12h) ou vespertino (13h às 17h).

A Norte Energia também demonstra seu compromisso com a inclusão ao abrir vagas específicas para Pessoas com Deficiência (PcD).

Processo seletivo transparente

O processo de seleção foi estruturado em múltiplas etapas para identificar os candidatos com melhor potencial de desenvolvimento. As fases incluem:

• Análise Curricular: Avaliação do perfil e experiências dos candidatos;
• Avaliação Comportamental: Verificação de competências socioemocionais;
• Avaliação de Conhecimentos: Teste dos conhecimentos técnicos e gerais.

Benefícios atrativos para os aprendizes

Os jovens selecionados para o programa receberão remuneração mensal de R$ 759, valor que está alinhado com a legislação trabalhista para aprendizes. Além do salário, o pacote de benefícios inclui:

• Vale-refeição para alimentação durante o período de trabalho;
• Vale-transporte para deslocamento até a empresa;
• Experiência profissional em empresa de grande porte;
• Certificação técnica pelo SENAI.

Início das atividades previsto para agosto

Segundo informações divulgadas pela Norte Energia, as atividades do programa têm previsão de início ainda no mês de agosto de 2025. Esta agilidade no cronograma demonstra o comprometimento da empresa em acelerar o processo de formação dos jovens participantes.

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A formação em Assistente de Logística prepara os jovens para um setor em expansão, especialmente considerando as operações de grande escala da Usina Hidrelétrica Belo Monte e outras empresas da região que demandam profissionais qualificados nesta área.