CIEE vai abrir 87 vagas de estágio; saiba como conquistar a sua

Os universitários e estudantes do ensino médio ou técnico que buscam uma oportunidade de estágio ou no programa Jovem Aprendiz devem ficar atentos aos processos seletivos no início do segundo semestre. O boletim divulgado pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) pontua que, só nesta semana, estão disponíveis 87 postos no Pará. O número é rotativo e pode aumentar conforme a demanda das empresas.

Segundo o Centro de Integração, em agosto há uma demanda de vagas remanescentes das oportunidades geradas na virada de junho para julho, por isso o estudante deve ficar antenado. No caso dos estágios, no Pará, “as áreas com mais oferta são as de Pedagogia, Administração, Direito, Tecnologia da Informação, além do curso de Ciências Contábeis”, afirma o supervisor de atendimento do CIEE no Pará, Luiz Oliveira.

Por lei, os estágios têm prazo determinado de, no máximo, dois anos em um determinado local e não configuram vínculo empregatício. As vagas de estágio podem ser ocupadas por estudantes do ensino médio, técnico ou superior.

Já o programa Jovem Aprendiz, que oferece oportunidades de emprego e capacitação para jovens de 14 a 24 anos, o regime jurídico é diferente. Por lei, o jovem contratado nesta modalidade tem todos os direitos trabalhistas, como salário mínimo proporcional, FGTS, 13º salário, vale-transporte e férias coincidentes com as férias escolares.

Quer ler mais notícias de empregos? Acesse o nosso canal no WhatsApp!

Com a chegada da COP30, “há uma necessidade mercadológica que faz com que as empresas busquem a contratação de jovens e adolescentes como aprendizes”, frisa Oliveira. Mas para conseguir uma das vagas é preciso manter o cadastro sempre atualizado e os documentos em dia.

A dica é ter sempre disponível o RG, CPF, carteira de trabalho digital e outros documentos básicos exigidos no estágio ou nos programas de aprendizagem. “O CIEE também disponibiliza cursos gratuitos por meio do site para funcionarem como preparação para esse jovem antes de uma entrevista”, finaliza o supervisor.

O e-mail, número do celular e outros contatos pessoais devem estar em dia na plataforma pois, por meio de um sistema de inteligência artificial, o Centro faz uma busca automática segundo o endereço do candidato e da empresa, cursos e outras informações.

Serviço

O CIEE tem orientações de como fazer um currículo para estágio. Confira:

Dados de contato

Além da identificação do candidato (nome completo), as primeiras informações disponíveis no currículo devem ser: idade, telefone, e-mail, cidade e estado. Por segurança, não é recomendado inserir o endereço completo.

Objetivo

Este é o momento de especificar qual função o estudante deseja ocupar no estágio. Aqui, vale a pena ir direto ao ponto, evitando termos genéricos. Uma boa dica é adaptar essa parte de acordo com os requisitos de cada vaga, incluindo qualificações que se alinhem com a descrição.

Escolaridade

Para ser contratado como estagiário, é necessário que o estudante esteja regularmente matriculado em uma instituição de ensino, sendo permitido frequentar o ensino médio, instituições de ensino superior, instituições de educação profissional, educação especial ou a modalidade profissional da educação de jovens e adultos nos anos finais do ensino fundamental.

Experiência profissional

Se você está buscando um estágio e ainda não tem experiência profissional, não se preocupe. Afinal, é comum que essa seja a primeira vivência do estudante no mundo do trabalho. Para quem já tem alguma experiência, no entanto, é interessante incluir essa informação no currículo para estagiário, mesmo que ela não tenha relação com o curso escolhido.

Atividades extracurriculares

Incluir atividades extras pode tornar o currículo um diferencial aos olhos dos recrutadores, além de demonstrar interesses e habilidades. Cursos livres, trabalho voluntário e conquistas acadêmicas são bons exemplos que podem estar presentes nesta seção. Para não tornar o documento extenso e nem cansativo, evite inserir mais de três itens.

Habilidades

Vale a pena incluir tanto habilidades comportamentais quanto competências técnicas. É preciso que o candidato seja sincero em suas colocações e, se possível, destaque apenas aquilo que for relevante para a vaga na qual pretende se candidatar.

Idiomas

Ter conhecimento em outras línguas é mais um ponto que pode diferenciar o currículo para estágio. O alerta é para não exagerar no nível (intermediário ou avançado, por exemplo), pois caso seja convocado para uma entrevista, o recrutador pode testar o nível de domínio do idioma indicado.

Para saber mais, acesse a edição eletrônica do jornal Diário do Pará