Quer trabalhar de home home e ganhar salário de R$ 7 mil? Veja como!

Com a digitalização acelerada pelo avanço da tecnologia e as mudanças profundas provocadas nos últimos anos, o modelo de Trabalho Remoto deixou de ser apenas uma alternativa temporária e se firmou como uma das maiores transformações do mercado de trabalho contemporâneo. O que começou como necessidade, hoje se tornou escolha: profissionais de diferentes áreas passaram a buscar mais liberdade, flexibilidade e qualidade de vida, enquanto empresas descobriram um caminho eficiente para atrair talentos e aumentar produtividade.

Nesse novo cenário, o home office se tornou um ambiente tão relevante quanto o escritório tradicional — e, para muitos, até mais estratégico. No Brasil, esse movimento abriu portas para centenas de carreiras digitais, com plataformas e empresas que já nasceram adaptadas ao trabalho à distância e outras que se reinventaram para acompanhar o novo ritmo do mundo profissional.

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Entre elas, três se destacam por oferecer oportunidades reais, salários competitivos e autonomia para quem deseja construir uma carreira sem fronteiras: Neon, Substack e Scooto. De funções técnicas a produção de conteúdo e atendimento ao cliente, elas têm em comum a missão de democratizar o acesso ao trabalho e permitir que mais pessoas encontrem um modelo profissional alinhado ao próprio estilo de vida.

Neon

Entre as empresas brasileiras que mais fortaleceram o modelo remoto, a Neon aparece como uma das mais consolidadas. A fintech, conhecida por sua atuação no sistema financeiro digital, oferece vagas 100% home office em áreas como Atendimento, Tecnologia, Crédito e Operações.

A carga horária média é de 40 horas semanais, mas com variações de acordo com a função. Os salários iniciais ficam em torno de R$ 2.352,90, podendo ultrapassar R$ 6 mil em posições técnicas e de tecnologia.

Um dos pontos mais valorizados pelos colaboradores é o robusto pacote de benefícios: vale-alimentação de até R$ 700, plano de saúde amplo, auxílio psicológico, seguro de vida e até crédito financeiro para montar um escritório em casa — algo raro no mercado.

Além disso, a Neon investe pesado em capacitação, programas internos de crescimento e bolsas de estudo. A cultura digital e o foco na valorização de talentos fazem da fintech uma escolha de destaque para quem busca estabilidade e desenvolvimento em formato remoto.

Inscrições: site.neon.com.br/carreira

Substack

Se a ideia é ganhar dinheiro escrevendo, a Substack desponta como uma das ferramentas mais atraentes do ecossistema digital. A plataforma internacional permite que jornalistas, escritores e criadores publiquem newsletters exclusivas e construam uma base de leitores pagantes.

O processo é simples: não há custo para começar. O autor só passa a pagar uma pequena taxa depois que começar a gerar receita — o que elimina riscos financeiros no início.

Com dedicação, planejamento e frequência, criadores conseguem ultrapassar R$ 7 mil mensais, especialmente em nichos como tecnologia, comportamento, finanças, cultura e análise política. A liberdade é total: o escritor escolhe tema, ritmo, formato e local de trabalho.

Outro diferencial está nas ferramentas analíticas, que permitem monitorar crescimento, engajamento e comportamento dos assinantes, auxiliando na construção de uma estratégia sólida de conteúdo.

Inscrições: substack.com/home-i

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Scooto

Voltada especialmente para a inclusão feminina no mercado digital, a Scooto se destaca como uma empresa que alia flexibilidade, capacitação e oportunidade.

Focada em atendimento ao cliente remoto, a empresa oferece vagas para mulheres que precisam conciliar trabalho, rotina familiar e outras demandas. Para participar do processo seletivo, basta ter ensino médio completo e habilidades de comunicação. Empatia, escuta ativa e comprometimento são altamente valorizados.

Os salários costumam partir de R$ 2.500, com ganhos variáveis conforme carga horária e desempenho. A empresa oferece treinamento online completo, suporte constante e um ambiente acolhedor que incentiva crescimento profissional.

A política de inclusão da Scooto fortalece o acesso de mulheres a carreiras digitais e abre portas para posições de liderança — tudo isso em um modelo 100% remoto.

Inscrições: scooto.co