Descubra as 25 profissões que mais podem crescer em 2026

O mercado de trabalho brasileiro passa por mudanças importantes em 2026. A tecnologia domina as oportunidades, mas saúde e gestão também ganham espaço.

O LinkedIn divulgou nesta quarta-feira (7) a lista com as 25 profissões que mais crescem no Brasil. O levantamento mostra que a inteligência artificial deixou de ser exclusividade do setor tecnológico e agora influencia diferentes etapas da vida profissional.

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Mais da metade dos cargos listados tem conexão direta com tecnologia, engenharia, análise de dados ou ferramentas digitais.

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O primeiro lugar é ocupado pelo engenheiro de inteligência artificial, função que se expandiu com a popularização dos modelos de linguagem e das soluções baseadas em IA.

Além da IA, crescem os cargos relacionados à análise de dados, confiabilidade, segurança de processos e eficiência energética.

Esses profissionais ajudam empresas a diminuir riscos, melhorar operações e tomar decisões mais precisas.

Saúde mantém força no mercado brasileiro

A área da saúde continua forte entre as profissões em alta. Auxiliar de enfermagem, técnico em microbiologia e coordenador de pesquisa clínica aparecem na lista.

O LinkedIn aponta que esse movimento reflete o envelhecimento da população, a ampliação dos serviços de diagnóstico e o avanço das pesquisas clínicas e farmacêuticas no país.

Planejamento e gestão ganham relevância

O estudo também destaca o crescimento de funções ligadas ao planejamento e à gestão. Entre elas estão:

• Planejador financeiro;
• Analista de investimentos;
• Gerente de planejamento estratégico;
• Gerente de desenvolvimento de negócios.

Essas posições revelam que as empresas buscam profissionais capazes de analisar cenários, organizar recursos e apoiar decisões de longo prazo, sobretudo em ambientes econômicos instáveis.

Trabalho remoto ainda depende da função

O levantamento indica que o trabalho remoto ou híbrido é mais comum em cargos de tecnologia, dados, marketing e planejamento. Já as funções industriais, laboratoriais e operacionais continuam majoritariamente presenciais.

A diferença está relacionada à natureza das atividades e à possibilidade de digitalização de cada função.

As 25 profissões que mais crescem

Confira a lista completa das carreiras em alta:

• Engenheiro de Inteligência Artificial;
• Auxiliar de Enfermagem;
• Planejador Financeiro;
• Consultor Regulatório;
• Geofísico;
• Engenheiro de Segurança de Processo;
• Gerente de Sucesso do Cliente;
• Cientista Agrícola;
• Analista de Investimentos;
• Engenheiro de Confiabilidade;
• Especialista em Dados;
• Técnico em Microbiologia;
• Coordenador de Pesquisa Clínica;
• Gerente de Relações;
• Gerente de Desenvolvimento de Negócios;
• Líder de Produção;
• Auditor Interno;
• Gerente de Logística;
• Recrutador;
• Gerente de Instalações;
• Gerente de Planejamento Estratégico;
• Analista de Eficiência Energética;
• Gerente de Projetos de Marketing;
• Analista de Operações Logísticas;
• Analista de Orçamento.

O que essas profissões têm em comum

Funções técnicas, estratégicas e operacionais aparecem lado a lado no ranking. Isso reflete um mercado de trabalho mais complexo e conectado.

Além da tecnologia, áreas como saúde, finanças, logística e gestão seguem relevantes. Em comum, essas funções exigem qualificação técnica, capacidade analítica e adaptação a novas ferramentas.

Engenheiro de IA: o cargo que mais cresce

O engenheiro de inteligência artificial desenvolve sistemas baseados em IA para análise de dados, reconhecimento de padrões e previsões. A função exige competências como LLM, LangChain e RAG.

Os setores que mais contratam são tecnologia, serviços de TI e consultoria. As cidades com mais vagas são São Paulo, Florianópolis e Recife. A experiência média dos profissionais é de 3,6 anos.

O trabalho flexível é comum: 63,55% dos profissionais atuam de forma remota e 13,55% no modelo híbrido. O perfil de gênero mostra 10,58% de mulheres e 89,42% de homens.

Saúde: auxiliar de enfermagem em segundo lugar

O auxiliar de enfermagem presta cuidados básicos ao paciente e apoia procedimentos médicos. As competências incluem punção venosa, verificação de sinais vitais e coleta de sangue.

Os setores que mais empregam são saúde e clínicas médicas. As cidades com mais oportunidades são Ribeirão Preto, Brasília e Recife. A experiência média é de 2,3 anos e 87,5% dos profissionais são mulheres.

Planejamento financeiro em alta

O planejador financeiro ajuda pessoas a organizar investimentos, poupança e aposentadoria. As competências envolvem planejamento financeiro e gestão patrimonial.

Os setores que mais contratam são seguros, mercado financeiro e tecnologia. Porto Alegre, São Paulo e Campinas concentram mais vagas. A experiência média é de 5 anos.

O trabalho flexível atinge 37,5% dos profissionais em regime remoto e 12,5% híbrido. O perfil de gênero mostra 30,57% de mulheres.

Consultor regulatório ganha espaço

O consultor regulatório orienta empresas sobre normas, compliance e exigências legais. As competências incluem regulação setorial, compliance e análise de risco.

Os setores que mais empregam são saúde, energia, finanças e indústria. São Paulo, Brasília e Rio de Janeiro lideram em vagas. A experiência média é de 6 anos.

O modelo híbrido representa 28% dos profissionais. O perfil de gênero é equilibrado: 46% mulheres e 54% homens.

Geofísico: exploração de recursos naturais

O geofísico analisa dados geológicos para exploração de recursos naturais. As competências envolvem geofísica aplicada, análise sísmica e modelagem.

Os setores principais são energia, mineração, óleo e gás. Rio de Janeiro, Macaé e Belo Horizonte concentram vagas. A experiência média é de 7 anos.

O trabalho é predominantemente presencial. O perfil de gênero mostra 22% de mulheres e 78% de homens.

Como o ranking foi feito

A lista foi criada a partir de dados do Gráfico Econômico do LinkedIn. A análise abrangeu milhões de vagas ocupadas por usuários da plataforma entre 1º de janeiro de 2023 e 31 de julho de 2025.

Para entrar no ranking, os cargos precisaram apresentar crescimento consistente na base de usuários, contar com número relevante de anúncios de vagas no último ano e registrar aumento significativo até 2025.

Foram excluídos estágios, trabalhos voluntários, funções temporárias e cargos concentrados em poucas empresas. Funções semelhantes, com diferentes níveis de senioridade, foram agrupadas.

A classificação foi desenvolvida pelas cientistas de dados do LinkedIn Alejandra Budar e Marcela Leviz, em colaboração com os editores Ana Prado e Fabio Manzano, da equipe do LinkedIn Notícias.