PagBank abre mais de 400 vagas de emprego em diferentes níveis de escolaridade

Considerado um dos maiores banco digitais do Brasil, o PagBank iniciou um novo ciclo de contratações e anunciou mais de 400 vagas em diferentes áreas e níveis de experiência. As oportunidades incluem cargos técnicos, estratégicos e operacionais, com modelos híbridos e presenciais.

A iniciativa busca reforçar a expansão do quadro de funcionários de uma das fintechs mais rentáveis do país, oferecendo oportunidades para profissionais de tecnologia, marketing, finanças, dados, logística e atendimento. O processo seletivo abrange posições que vão de cargos júnior a funções estratégicas e especializadas.

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Entre os profissionais buscados estão administradores de dados plenos, analistas contábeis sênior voltados para consolidação e reporting, analistas de campanhas plenos, analistas de controles SOX júnior na área de tecnologia, analistas de estratégia comercial sênior com foco em Business Intelligence, analistas de governança de portfólio sênior, analistas de logística pleno e sênior, analistas de marketing júnior, entre outros.

Além disso, a empresa mantém bancos de talentos para funções de atendimento, logística e suporte operacional, ampliando as possibilidades para profissionais de diferentes formações e experiências.

Benefícios e políticas internas

Atualmente o PagBank oferece um pacote de benefícios que inclui vale alimentação ou refeição, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, parceria com TotalPass para atividades físicas, apoio psicológico por meio da plataforma ZenKlub, licenças maternidade e paternidade ampliadas e auxílio creche.

A empresa também investe em educação, oferecendo descontos de até 50% em pós-graduação e MBA em instituições reconhecidas como FIA, FAAP e PUCRS. Outras iniciativas voltadas ao bem-estar incluem day off no aniversário do colaborador, presente para recém-nascidos pelo programa Baby Gift e um ambiente de trabalho sem dress code.

As responsabilidades dos contratados variam conforme a área, mas os profissionais atuam principalmente na análise de dados e geração de insights estratégicos, desenvolvimento de soluções tecnológicas e plataformas digitais, monitoramento de segurança da informação e prevenção a fraudes, planejamento financeiro e análise de desempenho comercial. Enquanto as equipes de tecnologia se concentram na evolução das plataformas digitais, os times de estratégia e negócios trabalham na expansão de serviços e parcerias.

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Como se candidatar?

Os interessados devem se inscrever diretamente na página oficial de carreiras do PagBank, onde todas as vagas estão listadas. O candidato deve escolher a posição de interesse, cadastrar o currículo atualizado e seguir as etapas do processo seletivo, que podem incluir análise curricular, entrevistas e avaliações técnicas, de acordo com a área escolhida.