Cursos rápidos e gratuitos podem fortalecer o currículo no 2° semestre

O segundo semestre costuma trazer novas oportunidades de emprego, estágios e processos seletivos. Para quem deseja se destacar, investir em cursos rápidos e gratuitos pode ser uma forma de atualizar o currículo, adquirir novas competências e demonstrar interesse pelo desenvolvimento profissional.

Além de ampliar os conhecimentos, os cursos de curta duração ajudam a desenvolver habilidades técnicas e comportamentais valorizadas pelas empresas, como comunicação, informática, atendimento ao cliente, gestão de projetos e uso de ferramentas digitais.

Atualmente, diversas instituições oferecem capacitações gratuitas e com certificado, na modalidade online, permitindo que os alunos estudem no próprio ritmo e de qualquer lugar.

Confira algumas opções de cursos gratuitos:

Fundação Bradesco – Escola Virtual

Disponibiliza cursos em áreas como informática, Excel, atendimento ao cliente, administração, finanças, programação e desenvolvimento pessoal.

Sebrae

Oferece cursos voltados para empreendedorismo, marketing digital, vendas, finanças, atendimento ao cliente, gestão de pequenos negócios e educação financeira.

Escola Virtual do Governo (EV.G)

Reúne centenas de cursos gratuitos em temas como gestão pública, inovação, liderança, comunicação, ética, tecnologia da informação e transformação digital. Muitos conteúdos também podem ser aproveitados por profissionais da iniciativa privada.

Senai Play

Disponibiliza cursos de curta duração nas áreas de indústria, logística, segurança do trabalho, tecnologia, mecânica, eletrônica e manufatura.

Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Oferece cursos gratuitos em administração, economia, direito, finanças, marketing, gestão de pessoas e sustentabilidade.

Coursera

Disponibiliza diversos cursos gratuitos para assistir em áreas como tecnologia, inteligência artificial, negócios, idiomas e análise de dados. Algumas certificações podem exigir pagamento, mas o conteúdo pode ser acessado gratuitamente em diversos cursos.

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Como escolher um curso?

Antes de iniciar uma capacitação, é importante identificar quais habilidades são mais exigidas na área em que pretende atuar. Também vale priorizar cursos oferecidos por instituições reconhecidas e que emitam certificado de conclusão.

Especialistas recomendam que o candidato inclua os cursos no currículo e também em perfis profissionais, como o LinkedIn, destacando aqueles que tenham relação direta com a vaga desejada.