Como neutralizar colegas de trabalho nocivos

Um bom relacionamento com as pessoas dentro do ambiente de trabalho é essencial tanto para a carreira como para a qualidade de vida, porém, conviver não é uma das missões mais fáceis da vida, e então imagine passar horas em um escritório/sala/ambiente com uma pessoa problemática, chata ou inconveniete.. bom humor, desempenho e até futuro profissional podem sair arranhados.

Desagradáveis e em alguns casos, até mal intencionados, alguns perfis desafiam a convivência com piadas excessivas, reclamações ou mesmo puxando o tapete dos outros. Fofoqueiros, puxa-sacos e tagarelas: saiba como identificar e lidar com esses perfis.

A psicóloga Juliana Saldanha, consultora de recursos humanos, orienta sobre as melhores reações. Segundo ela, conviver diariamente com pessoas de gostos diferentes, humor variado e jeito diferente de ver as coisas já é um desafio, e isso se torna ainda mais difícil quando temos que conviver com pessoas que costumam ter atitudes que constrangem, desagradam ou até magoam os demais.

Confira alguns tipos comuns encontrados no ambiente profissional e saiba como evitar que suas atitudes te atinjam.

A FOFOQUEIRA

Ela parece um radar: está sempre por dentro de tudo que acontece na vida dos outros funcionários e inclusive por isso, não dedica muito tempo ao trabalho. Toda empresa tem um ou vários funcionários que não dispensam uma fofoca para se sentirem o centro das atenções e terem seus 15 minutos de fama.

É essencial observar a atitude dos colegas para perceber quem é o fofoqueiro ou fofoqueira do grupo. Preste atenção em quem costuma chegar com novidades e tome muito cuidado com essas pessoas que tendem a envolver os demais colegas em suas falações e pequenas maldades.

Se alguém lhe contar uma fofoca, não passe a informação adiante e evite também comentar sua opinião sobre seus colegas com outros colegas. E não conte informações confidenciais pra alguém esperando que essa pessoa vá manter segredo, saiba que sempre há o risco de ela acabar contando.

Sair de fininho das conversas sobre terceiros é a melhor forma de agir. A fofoca só existe porque alguém está ali para ouvir, então não precisa dizer que não quer falar com ela, mas sinalize que tem outras prioridades e não seja conivente. Busque neutralidade.

O PIADISTA SEM GRAÇA

Ele não fez curso de palhaço, mas quer sempre ser o mais divertido e tenta copiar o colega engraçado de verdade, que tem timing e boas sacadas, mas nunca consegue. O problema é que ele continua insistindo e torrando a paciência dos colegas com suas piadas tolas.

A principal atitude neste caso é parar de dar risadas forçadas. O sorriso, mesmo amarelo, prolonga o constrangimento coletivo e dá corda para que o falso comediante continue com seu show. Se o cara está vendo algum sinal de espaço ali, então vai falar mesmo.

A MATRACA SOLTA

Ela não para de falar (às vezes bem alto) e tende a ser inconveniente. Faz comentários geralmente dispensáveis sobre tudo e atrapalha a concentração dos colegas que querem trabalhar. Os chefes certamente já devem ter chamado sua atenção por estabelecer conversas paralelas.

Deixe que ela fale (quase) sozinha e mantenha os olhos na tela do computador ou folha do caderno. Assim, ficará claro que você não está disponível e o assunto acaba mais facilmente e aos poucos as conversas vão diminuindo.

O PUXA-SACO

É um verdadeiro clássico no mundo corporativo e em suas relações, classifica as pessoas por cargos – e o mais humilde não costuma receber atenção. Está sempre pronto para elogiar o chefe, mesmo que sutilmente, e extrai dessa prática a segurança que precisa para continuar empregado.

Um chefe com maior vivência consegue perceber que está sendo bajulado e alguns colegas também. Vale destacar que existem pessoas solícitas naturalmente, sem forçar a situação, porém, não se iguale nem seja ingênua.

A SEXY

Ela sempre se faz de sonsa e desentendida mas vive "dando mole" aos colegas. No trabalho, todo mundo percebe a paquera com o colega: risadinhas, brincadeiras de mão e outras práticas irritantes dominam o ambiente. Ela tem certeza que é a garota mais desejada da empresa, e tenta tirar algum benefício disso.

O caso é clássico e demonstra que provavelmente ela não acredita na sua competência profissional. É preciso que a equipe seja assertiva e demonstrar que não gosta desse comportamento. E evite qualquer elogio à maquiagem ou roupas que possa inflar ainda mais esse ego.

O GALÃ

Ele não cumprimenta as colegas: joga beijos e piscadinhas. Ele não anda pelo corredor, desfila. Vive contando vantagens na hora do almoço para os outros homens e, muitas vezes, mente descaradamente sobre "aquela gata da academia" que na verdade nunca existiu.

"Não fique se achando" só porque o cara fez uma brincadeira. Geralmente, esse tipo tende a repetir as gracinhas com todas as outras meninas do andar. Mas se ele extrapolar ou passar dos limites, então expresse seu sentimento com clareza, mas de forma suave. Não é preciso brigar com o colega bobo e ficar marcada no andar pela sua agressividade.

A MANIPULADORA

Sabe (ou pensa que sabe) exatamente como lidar com cada pessoa. Presta atenção à forma de se comunicar, aos interesses e, principalmente, aos sentimentos do outro. Segundo a psicóloga Juliana Saldanha, uma de suas táticas é adotar a "técnica de vítima", passando-se por uma para conseguir o que quer.

Os manipuladores também investem em um "joguinho" de amizade: ficam por perto, sabem das suas atividades, do seu jeito de trabalhar e ludibriam com elogios falsos, promessas para novos cargos, ou outros agradinhos, como lanches, ingressos e etc, ho para que os outros façam o que eles querem.

O INVEJOSO

A inveja pode se manifestar de diversas maneiras, então é imprescindível ficar de olhos bem abertos. Ao notar que existe um invejoso perto de você, procure compartilhar menos sua vida com essa pessoa. Não fale tanto sobre seus gostos, desejos e planos de vida. Senão, antes mesmo que você compre aquele sapato, livro, celular etc, seu colega comprará.

(DOL com informações do site Dicas de Mulher e portal IG)