Ainda dá tempo de conseguir uma vaga de emprego neste final de ano

A alta taxa de desemprego no Brasil, hoje em 12,8 milhões de pessoas, segundo o IBGE, consequentemente aumenta a busca por uma vaga no mercado de trabalho, tornando a concorrência mais acirrada nos processos de seleção para empresas. Por isso, é preciso saber como se destacar nessa disputa.

Segundo a master coach de carreira e psicóloga, Thayana Benmuyal, conectar-se com a vaga almejada e com o segmento empresarial onde busca essa recolocação é o primeiro passo. Ou seja, para além de buscar conhecimento fazendo cursos, quem deseja uma nova oportunidade precisa ir atrás dela. “É preciso fazer pesquisa por empresas que estão contratando, como por exemplo as grandes empresas do varejo. Procure o setor de RH para enviar o seu currículo. Estude a vaga, veja se o seu currículo é consistente e de acordo com a formação”, pontuou a especialista.

Além do currículo, o candidato também é avaliado durante a entrevista e até mesmo pelo o que publica e/ou compartilha nas redes sociais. Por isso, é sempre válido ter bom senso. “Na entrevista, você deve chegar pontualmente no horário. Entenda o negócio da empresa, entre no site para conhecer, pesquise também sobre a vaga. Tenha em mente que o entrevistador é quem vai direcionar a entrevista. Controle o nervosismo”, orienta Thayana, ressaltando ainda que redes sociais como o LinkedIn possibilitam esse contato com a empresa e a busca por uma oportunidade.

TEMPORÁRIO

Segundo a especialista, o trabalhador que alcança uma vaga de temporário precisa ter em mente que o esforço e empenho dele poderão culminar com uma efetivação. Mesmo que aquele contrato tenha “prazo para acabar”, o fato de estar atuando na empresa é uma porta aberta. “Quando a pessoa conquista a vaga ela tem de fazer o melhor. A pessoa tem de se conectar com a empresa. Se você só aceitar por necessidade acaba ficando frustrado com o trabalho”, ponderou.

Para se ter uma ideia, somente em Belém, a estimativa é da contratação de 4,2 mil temporários até o final do ano. “Demonstre interesse em querer ficar e verbalize isso. As empresas contratam pessoas que tenham uma boa capacidade de resolver problemas, prestativas, que têm inciativa, proatividade, que trabalham bem em equipe. Fazer algo extraordinário é sair da mediana e ser excepcional”, reforçou.

De acordo com o Índice de Confiança do Empresário do Comércio (Icec), medido por meio de uma parceria entre a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) e a Federação do Comércio do Estado do Pará (Fecomércio-PA), mais de 80% dos empresários do setor de varejo do Estado planejam efetuar contratações de trabalhadores temporários, a fim de atender a demanda no comércio.

Foi exatamente o que aconteceu na loja de artigos para decoração e presentes onde a gerente Sheila Moraes atua. A direção do estabelecimento contratou seis temporários, totalizando doze atendentes para suprir a necessidade neste período do ano, devido ao expressivo aumento nas vendas. “Estamos na correria todos os dias. Pela demanda, a gente está se virando como pode”, afirma. Pela experiência na função, Sheila ressalta que é possível um trabalhador temporário ter sua carteira assinada ao final daquele período. “Acontece de fazer a contratação para a pessoa cobrir férias. Já aconteceu de a pessoa entrar para trabalhar por 30 dias e ser efetivada”, ressalta.

Após nove meses desempregado e com três filhos para criar, em agosto deste ano o atendente Rodrigo Cardoso, 33 anos, finalmente conseguiu se recolocar no mercado de trabalho. Ele garante que o desempenho na função foi o diferencial que permitiu com que ele conquistasse a vaga. “Eu diria que a pessoa tem de se esforçar. É o que faz com que a pessoa consiga um emprego”, reitera

DICAS PARA GARANTIR UMA VAGA

l Rede de contatos

- O principal fator de recolocação é o networking. Caso você já conheça a pessoa ou já tenha trabalhado com ela, retome o contato. Envie uma mensagem via LinkedIn, Instagram ou mesmo WhatsApp, criando uma aproximação, ou então marque um almoço ou café com a intenção de se relacionar, onde os dois possam se beneficiar.

- O processo de networking não é apenas colecionar contatos e sim aprender com eles. A sua intenção vai determinar a qualidade do contato. Por isso, pense em reciprocidade, e passe a também oferecer a sua ajuda. Seja empático aqui, principalmente quando não conhece a pessoa.

l Faça uma lista de empresas

- Coloque alguns critérios que vão te ajudar a priorizar as empresas, como interesse e admiração pela companhia, proximidade com a sua casa, intimidade com as categorias que já trabalhou, programas de diversidade, vagas abertas, entre outras. Liste entre 50 a 100 empresas e todo dia trabalhe nessa lista com estratégias diferentes.

l Redes sociais

- O LinkedIn pode ser utilizado tanto para conhecer as empresas, a missão, seus valores, quanto para a busca de vagas e para se conectar com profissionais que podem até ajudar neste processo.

- Não é só uma plataforma de job search e sim de conteúdo e atualização. Procure ler e interagir com algumas publicações. No LinkedIn a consistência é mais valorizada do que o excesso.

- Pense que se um recrutador fosse procurar hoje suas atividades recentes no LinkedIn, o que você gostaria que ele encontrasse. Escolha temas de seu interesse, assim seus comentários irão fluir com naturalidade.

- Mantenha-se atualizado Leia diariamente notícias sobre o seu mercado de atuação, tendências, livros, inovação. Cadastre-se em portais de notícias, participe de eventos. Para todos os setores, as notícias de economia são importantes. É relevante se manter antenado.

l Controle emocional

- É essencial digerir as experiências passadas. Todo projeto tem altos e baixos, por isso seja resiliente e persistente. Uma entrevista é sempre uma oportunidade de se exercitar e estar cada vez mais pronto. Todo pico de euforia ou inércia irá te travar em algum momento. Mantenha-se equilibrado com os pés no chão.