Buscar uma nova profissão requer planejamento. Saiba mais

Formado em Psicologia e em Direito, há quase 20 anos Klewerton Cunha, 42, se dedica a treinar concurseiros que buscam a sonhada estabilidade do serviço público. Plenamente realizado na profissão que não buscou, mas que acabou sendo a ponte para todas as suas conquistas, ele tem uma trajetória boa para encher de coragem quem acredita ser impossível mudar o rumo da vida profissional depois de já estar inserido no mercado de trabalho.

Mesmo tendo entrado muito novo no ensino superior, com apenas 17 anos, Klewerton concluiu os seis anos de Psicologia e durante algum tempo trabalhou na área organizacional como analista de Recursos Humanos, mantendo em paralelo um consultório para atendimentos clínicos. Antes mesmo de entrar na faculdade, ele também nutria uma paixão pelo Direito, área que depois resolveu estudar e explorar, mas nem tudo saiu exatamente como planejado.

“Consegui chegar em um nível legal, que dava para me manter, mas comecei a observar, analisando o mercado, que era mais viável financeiramente eu migrar para o Direito. Fiz de novo o vestibular, passei na Universidade Federal do Pará (UFPA), onde eu estudava à noite, porque trabalhava com a Psicologia durante o dia. Comecei a estagiar em um curso preparatório na área de assessoramento de contratos, e acabei passando do setor administrativo para a sala de aula. Essa foi a parte não planejada. Eu iria para a carreira advocatícia ou carreira pública. Quando me dei conta, já tinha encerrado o consultório, e só dava aulas de cursinho - primeiramente para as áreas afins da Psicologia, depois, à medida em que fui avançando no curso, de Direito”, relata.

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A reação foi positiva de uma forma que Klewerton não esperava. “Desde a minha família até as pessoas que trabalhavam comigo, o retorno foi muito bom. Aquilo reforçou de que eu estava no caminho certo. Houve a parte de passar algum tempo sem remuneração, abrir mão da que eu tinha, o que me assustou, foi a parte mais difícil. Só que isso logo ficou para trás”, conta.

Profissionalmente, ele acredita já ter chegado no ápice do que o trabalho pode oferecer, e por causa disso ele planeja diversificar sua atuação na área do Direito. “Essa era a única coisa que eu teria feito diferente: não teria ficado só na sala de aula. Eu advogo, mas é muito pouco, eu teria mantido as duas carreiras em paralelo”.

É claro que só ser feliz naquilo que se trabalha não é suficiente e nem enche barriga. Como profissional liberal, Klewerton confirma que dedica muito mais horas do seu dia ao ensino do que antes, quando atuava como psicólogo. “É puxado, e tem a questão de eu mesmo me cobrar a alçar outros patamares, por isso planejo diversificar. Mas a minha dica é: dá para mudar, sim, mas avalie o mercado, veja se o que você quer fazer é viável. Porque é preciso pagar boleto, morar, comer, e não ter medo, mas ser cauteloso, fazer de maneira planejada”, recomenda.

“Sempre é bom estar preparado“

Thayana Barroso é coach de RH e enaltece atitudes como as de Klewerton, relacionadas a novas descobertas relacionadas à vida profissional. “Não enxergo como uma jogada de toalha, até porque ele não está desistindo, mas buscando novos rumos. A idade não é um tabu. Há vários profissionais que estendem suas carreiras enquanto se sentem bem para continuar”, relaciona.

Ela corrobora a máxima de que cautela e caldo de galinha nunca fizeram mal a ninguém. “Sempre é bom estar preparado para qualquer movimento do mercado. Não existe estabilidade. Qualquer mudança na carreira feita de forma impulsiva oferece risco. Geralmente nos aspectos financeiros e emocionais”, alerta.

Não havendo uma preparação financeira e estratégica, pode haver o risco de perdas financeiras e desvalorização no mercado se a escolha não for bem acertada. “Sempre oriento que seja feito um plano de transição (o passo a passo) e este plano é único para casa pessoa. Até porque cada um tem sua história”, afirma.

A insatisfação, a falta de reconhecimento, papéis não muito claros, maus líderes, questões financeiras, falta de oportunidades de crescimento dentro da empresa e conflitos de relacionamento em geral são as principais causas desse tipo de mudança. “E não acredito na questão de limite de idade. O mercado está se abrindo para isso e tem olhado mais para resultados e performance”, revela.

O motorista de aplicativo Sócrates Veras passou 11 anos trabalhando como porteiro em uma empresa. Embora fosse dedicado ao serviço, lembra que praticamente não tinha tempo para a família, e as poucas horas que passava em casa era para descansar e pegar no batente no dia seguinte. “Me preparei para sair do emprego. Eu tinha mudado a categoria da minha carteira de motorista para trabalhar de forma remunerada. Pedi para sair, aí com a indenização que recebi e mais o dinheiro de uma moto que vendi, eu comprei um carro só para trabalhar como motorista de aplicativo. Fui descobrindo que, além de conseguir dividir melhor meu tempo, eu ganharia bem mais”.

“Hoje eu mesmo posso levar e buscar minha mulher nos dois empregos dela, todos os dias. Meu filho de nove anos, que está um pouco acima do peso, eu acompanho todo dia em alguma atividade física. Indico a todo mundo que puder, que trabalhe por conta própria. Estou muito feliz com esse novo emprego, mudei minha vida”.