Mercado exige qualificação profissional

Depois de gerar 54 mil empregos no ano passado e de já ter atingido neste primeiro semestre um saldo acumulado de 16.928 novos empregos - quase a mesma marca do primeiro semestre de 2010 (17. 200) – o Pará tem tudo para alcançar a meta de gerar 150 mil empregos até 2013, conforme as previsões da Federação das Indústrias do Estado do Pará (Fiepa) e do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese). Nos últimos 12 meses (junho 2010 a junho 2011), foram feitas em todo o Pará 345.943 admissões contra 299.401 desligamentos gerando um saldo positivo de 46.542 postos de trabalhos com um crescimento no emprego formal de 7,62%.

“O que se notou no primeiro semestre deste ano foi uma estabilidade, não propriamente um recuo”, analisa o técnico do Dieese/PA, Everson Costa, que tem boas expectativas para este ano. “O cenário para o segundo semestre não deixa dúvidas sobre isso”, afirma. Ele faz somente a ressalva para os meses de novembro e dezembro quando são feitos “pequenos ajustes” na mão de obra. Mas o Estado deve atingir este ano a mesma marca do ano passado na opinião dele.

Segundo o técnico do Dieese, os setores que mais geram empregos no Estado são os de serviços, comércio e construção civil. Mas todos eles dependem da mineração, que “não é o grande agregador de mão de obra, mas dá condições para os demais setores se moverem”.

Mas, apesar do cenário positivo, o Dieese/PA vê como limitador para o acesso ao mercado a qualificação profissional. Desde o governo passado, o órgão vem insistindo na necessidade de se promover cursos de capacitação ou as melhores vagas do Estado acabarão sendo preenchidas por profissionais de fora. “As empresas que pagam melhor exigem mais qualificação”, explica Costa.

PREPARO

A consultora de Recursos Humanos Messiana Montagner concorda e afirma que a preparação para o emprego é fundamental. “Uma das exigências do mercado agora é o domínio de mais uma língua”, alerta a consultora, para os casos dos empregos mais qualificados. Ela cita como exemplo o fato de cada vez mais empresas multinacionais se estabelecerem no Estado e na maioria das vezes os contatos serem feitos por videoconferências que exigem o domínio de uma língua comum, normalmente o inglês.

É necessário também se especializar. Mesmo para empregos que só exigem nível técnico “é importante ter um bom curso na sua especialidade. Se for de nível superior tem que ter pós-graduação ou MBA”, aconselha.
Ela alerta também para a predisposição que os candidatos devem ter para trabalhar no interior, onde estão surgindo muitas oportunidades com o avanço da indústria de mineração. “É preciso mudar a ideia de ficar somente na cidade, tem boas oportunidades no interior”.

Outra dica é ser “pro-ativo, interessado, ter bom relacionamento pessoal, ética e compromisso social”. Isso é o que se deve demonstrar numa entrevista. O candidato tem que demonstrar aptidão para trabalhar em equipe e se interessar pelos resultados da empresa. Muitas empresas, segundo Messiana, mais do que o lucro querem funcionários que as ajudem a atingir resultados sustentáveis.

Usar as redes sociais da internet não só para bater papo com amigos, mas para participar de grupos de discussões sobre profissões também é uma boa dica da consultora para quem quer se aperfeiçoar cada vez mais e estar mais bem preparado para o mercado. (Diário do Pará)