Temporários sonham com carteira assinada

Para alguns, os empregos temporários são apenas uma forma de complementar a renda e conseguir um dinheiro extra no final do ano. Mas, para muitos, as centenas de vagas disponíveis em lojas de varejo e atacado são oportunidade única de conseguir entrar no mercado de trabalho.

Segundo o Dieese/PA (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos do Pará), foram gerados cerca de oito mil empregos temporários, 7% a mais que no mesmo período do ano passado. Nas festas de final de ano, o que muita gente espera de presente é ter a carteira assinada, mostrando dedicação e competência. Para isso, algumas dicas e orientações são fundamentais.

O vice-presidente do Sindicato dos Lojistas do Comércio de Belém (Sindlojas), Joy Colares, afirma que a previsão é de que as vendas no final do ano aumentem cerca de 7% a 8% em relação a 2011. Segundo Rose Silva, gerente da loja Magazine da Economia, cinco funcionários novos foram contratados este ano, incluindo vendedores efetivados que começaram como temporários em 2011. “A intenção é, conforme o desempenho de cada um, ir absorvendo estes funcionários para integrar o quadro funcional. Na época de final de ano, as vendas realmente aumentam e nós precisamos contratar pra suprir a demanda”, explica.

Josileny Dias, 30, começou como vendedora temporária no último ano e agora tem orgulho de ter sua carteira assinada. “Eu vim de Mocajuba e precisei trabalhar em casa de família porque não conseguia emprego. Tô muito satisfeita com o meu trabalho. A principal dica é se esforçar e se dedicar bastante, mostrando trabalho, pra reconhecerem teu potencial”, afirma. Dica que a vendedora Jéssica Souza, 20 anos, tenta colocar em prática já no primeiro dia de trabalho. “Eu tô com ótimas expectativas e vou dar o melhor de mim pra conseguir uma vaga definitiva. Só vou embora se me mandarem”, brinca.

ORIENTAÇÕES
Segundo a psicóloga e consultora em Recursos Humanos Nathália Otero, para quem quiser conquistar a chance de ser efetivado no emprego temporário, é preciso aliar-se com os outros funcionários e manter uma relação honesta e confiável, a fim de conquistar espaço. “O apreço pelo trabalho em equipe é fundamental, pois a pessoa que gosta e tem habilidade por trabalhar em grupo, permite o surgimento de novas ideias e contribui para o desenvolvimento profissional, consequentemente, da empresa também”, afirma.

Segundo a consultora, buscar conhecer a dinâmica da empresa e dar foco aos resultados deve ser a meta. “A agilidade é um diferencial! Conhecer o produto para melhor atender o cliente é a chance do diferencial que todo efetivo deve possuir. Isso demonstra comprometimento, foco no trabalho, responsabilidade, agilidade e dedicação”, ressalta. De acordo com a psicóloga, mostrar-se comprometido e disponível pode render outras oportunidades. “Isso manterá o que chamamos de ‘portas abertas’ não somente para essa, mas para contratações futuras, através das chamadas ‘indicações’”, completa.

(Diário do Pará)