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Servidores protestam no Barros Barreto

Um grupo de servidores do Hospital Universitário João de Barros Barreto (HUJBB), no Guamá, se reuniu, na manhã de ontem, na instituição, para protestar contra as demissões, a estrutura precária de trabalho e de atendimento. O principal objetivo do Sindica

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Um grupo de servidores do Hospital Universitário João de Barros Barreto (HUJBB), no Guamá, se reuniu, na manhã de ontem, na instituição, para protestar contra as demissões, a estrutura precária de trabalho e de atendimento. O principal objetivo do Sindicato dos Trabalhadores das Instituições Federais de Ensino Superior no Estado do Pará (Sindtifes-PA) era reunir com a direção do hospital, mas não foi atendido.

Além de faixas na porta do João de Barros Barreto, os servidores colocaram cubas de ovos e balões pretos nos corredores contra a falta de alimentação para os pacientes, segundo denunciam. “Hoje nós estamos em uma situação muito crítica”, disse Zila Camarão, coordenadora do Sindtifes-PA.

A sindicalista também reclama da sobrecarga de trabalho com as demissões. “Eles estão demitindo funcionários e colocando os que já trabalham há anos neste hospital como números que oneram a folha de pagamento. A direção está fazendo demissões absurdas”.

Os servidores também querem redução das horas de trabalho nos setores administrativos. “Nós tínhamos a carga horária de 30 horas semanais e hoje é mais que isso”.

A aposentada Maria Gomes de Souza, 70 anos, que faz tratamento para fibrose cística no Barros Barreto, reclama dos problemas no atendimento. “O teto tem uma parte que só falta cair em nossa cabeça. As macas estão todas quebradas e falta medicamento. Tem vezes que eu venho e não tem médico. Eles me mandaram voltar para casa sem receber atendimento. A situação é triste”, lamentou.

Em nota, a Universidade Federal do Pará (UFPA), da qual o Barros Barreto faz parte, afirma que não há cortes nos orçamento do Barros Barreto para 2015. “Porém, houve um “contingenciamento de R$ 46 milhões no orçamento da instituição, essa transferência precisa ser inferior a de anos anteriores”.

A nota diz ainda que “os hospitais irão se adequar a esta redução a partir, principalmente, da gestão de pessoas e que deverão ocorrer demissões e ajustes na carga horária. “Para sanar estes problemas, a UFPA está em processo de adesão à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares “, diz a nota.

(Diário do Pará)

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