Servidores do Banpará podem votar fim da greve

O Sindicato dos Bancários do Pará, anunciou no site da entidade que haverá retomada da mesa de negociação específica com o Banpará nessa terça-feira (20). O encontro será a continuidade da reunião realizada na manhã desta segunda-feira (19).

Dependendo do resultado da mesa de amanhã, o funcionalismo do Banpará poderá ser convocado para assembleia no final da tarde, na sede do Sindicato.

“A nossa greve começa a surtir efeitos, tanto que retomamos a mesa com o Banpará e amanhã o Comando Nacional volta a negociar com a Fenaban. Continuaremos os debates específicos nessa terça-feira com o Banpará, mas toda a categoria deve manter e fortalecer a greve, pois a força da nossa luta determinará o tamanho das nossas conquistas. Vamos à luta até a vitória”, destaca a presidenta do Sindicato dos Bancários do Pará, Rosalina Amorim.

“Diante da força da greve, diretoria do Banpará apresentou proposta que ainda é incompleta, mas que demonstra a uma inicial de diálogo. A greve quebrou o mutismo do banco. Esperamos que a nova rodada prevista para amanhã às 9h30 avance e crie condições de ser apresentada à categoria e permita a saída da greve”, ressalta a diretora da CUT Pará e funcionária do Banpará, Vera Paoloni.

Segundo o Sindicato, na reunião de hoje o banco apresentou proposta e confirmou que seguirá a Fenaban no índice de reajuste, que mantém a PLR Social, a 13ª cesta cheia, amplia a licença prêmio, e que abonará integralmente os dias parados.

Na reunião dessa terça-feira seguem as discussões sobre o PCS (Plano de Cargos e Salários) e o Plano PAS/CAFBEP.

Principais reivindicações no Banpará:

Mais contratações e melhoria das condições de trabalho

Mais investimentos em segurança e na prevenção contra assaltos e sequestros

Valorização e incorporação das funções

Critérios claros para comissionamentos e descomissionamentos

Estender o Plano de Saúde aos aposentados inativos e aos ascendentes

Espaço para descanso em todas as unidades

Combate às metas abusivas e a todas as formas de assédio

Distribuição de PLR linear para todos

Valorização do anuênio

(DOL)