Boas práticas de gestão de pessoas serão premiadas

Resultado de uma parceria entre o DIÁRIO, por meio do Caderno Negócios, e a Gestor Consultoria, a pesquisa Prazer em Trabalhar vem se destacando, desde 2007, como um instrumento de conhecimento, valorização e difusão das boas práticas adotadas pelas empresas. O objetivo é contribuir para a consolidação de um modelo de gestão que inclua entre suas prioridades as pessoas, especialmente o colaborador interno.

Depois de um a criteriosa avaliação, o Prêmio Prazer em Trabalhar 2016 será entregue às empresas com as melhores práticas de gestão de pessoas do Pará, em evento que será realizado na Estação das Docas, no próximo dia 30. “Mais do que um reconhecimento, a pesquisa traça uma radiografia do nível de satisfação dos profissionais que atuam no Estado”, pontua Jader Filho, diretor-presidente do DIÁRIO. Para ele, a pesquisa consolida, no Pará, a cultura de valorização da força de trabalho nas organizações.

As empresas recebem convites para participar da pesquisa via internet. As que respondem, automaticamente, estão concorrendo. Os principais ramos de atividades como comércio, indústria e serviços têm sido representados nas edições. A pesquisa já premiou empresas consolidadas no mercado paraense (veja box ao lado).

VALORIZAÇÃO

“Essas empresas acreditam fortemente e demonstram a crença, em suas práticas, de que as pessoas fazem parte do diferencial apresentado por elas ao mercado”, declara Nara d’Oliveira, executiva da Gestor. No meio empresarial, a pesquisa é vista como um incentivo fundamental para quem está no caminho certo e um alerta para quem ainda não assimilou essa nova tendência.

Segundo a Gestor, responsável técnica pelo estudo, a pesquisa tende a se aprofundar em aspectos mais técnicos e objetivos da atuação da área de RH nas organizações. “A apuração também investiga a consequência estratégica da atuação desta área dentro das empresas, com a possibilidade de fornecer elementos para um grande diagnóstico das políticas de RH”, ressalta Nara.

Nara D'Oliveira, executiva da Gestor, afirma que colaboradores felizes e bem treinados superam juntos grandes dificuldades. (Foto: Marco Nascimento)

A premiação, pioneira no Estado, é a parte mais visível de uma criteriosa avaliação da qualidade de vida no ambiente corporativo paraense. Com foco no ser humano, o objetivo é estabelecer um novo patamar competitivo entre as empresas locais, mostrando que cuidar bem do profissional faz a diferença na imagem, na produtividade e até no caixa das empresas.

TRABALHO

De acordo com Nara D’Oliveira, executiva da Gestor,pesquisas nacionais comprovam que investir em pessoas aumenta a rentabilidade das empresas. “Colaboradores felizes, bem treinados e com um bom projeto superam, juntos, grandes dificuldades e contribuem para o crescimento das corporações”, afirma.

HISTÓRICO

Na 1ª edição, em 2007, a campeã do Prazer em Trabalhar foi a Estacon. Em 2008, 2009, 2010 e 2011 o 1º lugar foi conquistado pela Unimed Belém. Em 2012, a empresa vencedora foi o Grupo Mônaco e em 2013 houve uma atualização no calendário. O Prazer em Trabalhar 2014 foi conquistado pela Big Ben e, em 2015, a campeã foi a Sinobras.Entre as finalistas figuraram empresas que atuam em várias regiões do Estado, como a Unimed Sul do Pará e a Jomóveis que, além de Belém, tem lojas em Bragança, Ananindeua, Vigia, Vila dos Cabanos, Igarapé-Miri, Moju, Castanhal, Santa Maria, São Miguel, Mãe do Rio, Salinas e Curuçá. Na edição 2016, tem a Alubar, com sede em Barcarena; a Sabino Móveis, de Paragominas; e Sinobras, de Marabá.

FINALISTAS DO PRAZER EM TRABALHAR 2016 (ORDEM ALFABÉTICA)

Alubar, Araujo Abreu, Banpará, Big Ben, DNA Centro de Educação Profissional, Companhia Athletica, Cometa Motocenter, Endicon, Tupperware Espetáculo, Garantia, Laboratório Cemaza, Construtora Plancon, Prodepa, Sabino, Sinobras, 3 Corações e Unama.

(Diário do Pará)