"Prazer em Trabalhar" premia empresas

Em sua 10ª edição, o evento alcança a credibilidade e o reconhecimento de ser a maior honraria direcionada a empresas que valorizam seus colaboradores. A pesquisa foi aplicada durante três meses em visitas da equipe da Gestor às empresas e a aplicação de questionário sobre as ações que cada uma delas desenvolve para valorizar seus funcionários. “O que percebemos, ao longo da pesquisa, foi a adoção de novas ferramentas fantásticas de valorização das pessoas das empresas”, destaca a diretora da Gestor Consultoria, Nara Abdon.

Veja imagens da premiação.

TROFÉUS

Ao todo, 15 empresas foram premiadas com certificados e o selo Prazer em Trabalhar. As 3 primeiras colocadas também receberam troféus. Ainda foram entregues o Prêmio Ânima, voltado às empresas com maior ponto na etapa de pesquisa de clima, e o Prêmio Holos, concedido à firma com melhores instrumentos de gestão de pessoas, além do Melhor Projeto em RH e Gente em RH.

Desde o início do evento, o clima era de muita expectativa entre os participantes. A entrega dos troféus foi marcada por aplausos, abraços e até gritos de guerra, com direito a torcida organizada. O entusiasmo das empresas demonstra, na opinião do diretor-geral do Grupo RBA, Camilo Centeno, o reconhecimento e a valorização que a premiação alcançou ao longo desses dez anos. “O prêmio tem se tornado cada vez mais importante para as organizações empresariais pelo reconhecimento que traz a quem, apesar das dificuldades econômicas, não para de investir em capital humano”, ressalta.

No palco, empresas novas e veteranas na premiação dividiram a emoção de ser lembradas como as melhores do ano. O diretor-presidente do DIÁRIO, Jader Barbalho Filho, lembrou que o maior objetivo da iniciativa é reconhecer empresas que buscam novas ferramentas e práticas inovadoras de gestão de pessoas. “As empresas premiadas desta noite têm em comum o reconhecimento de seus colaboradores como o maior investimento da organização. É assim que se constrói o diferencial e se faz gestão com competitividade”, valoriza.(Com Redação)

(Leidemar Oliveira/Diário do Pará)