Saiba como “turbinar” o seu currículo

Turbinar o currículo e conquistar novas oportunidades não é complicado quando se é objetivo, qualificado e está aberto a novas aprendizagens. Não ter experiência na área profissional escolhida também não é um empecilho, se você souber como construir sua experiência de trabalho.

É o que avalia Silvia Abreu, diretora da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-PA). O primeiro passo é ser objetivo na construção de informações do currículo com dados pessoais como número para contato, nome completo, e-mail e até links para redes sociais profissionais.

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“Na parte de objetivo, é colocar o que a pessoa pretende alcançar mesmo não tendo experiência. Além disso, é fundamental informar a escolaridade, como o último estágio, curso técnico ou faculdade que fez. Não precisa colocar por todas as escolas que passou, por exemplo”, orienta.

Já na seção de ‘Habilidades’, Silvia Abreu destaca que é preciso contextualizar sobre as aptidões. Ela comenta que, a pessoa que não tem experiência profissional, deve expor suas capacidades, por exemplo, de bom relacionamento, fácil aprendizagem, atendimento respeitoso, entre outras. “Cabe pedir orientação de um especialista de como apresentar essas habilidades também, principalmente se forem jovens aprendizes”, disse.

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Silvia Pires também comenta que vale a pena ressaltar experiências fora da área de atuação, assim como trabalhos voluntários realizados. Destacar o nível de idiomas como inglês e espanhol, cursos de aprimoramento também são essenciais, assim como o domínio do Pacote Office.

MISSÃO

A diretora afirma que o primeiro ponto é estudar a empresa em questão, se informar sobre sua missão e valores, o ramo em que atua e os projetos institucionais. “Além de estar munido dessas informações, o candidato também deve chegar com antecipação, nada de chegar atrasado. Muitos são desclassificados pelo atraso, a não ser que tenha uma justificativa plausível. A maneira de se vestir também é importante, não pode ir de qualquer jeito. Boas maneiras e paciência para esperar também são fundamentais”, salienta.

SAIBA MAIS

ELEMENTOS ESSENCIAIS

Informações pessoais: nome completo, número de telefone, e-mail e, se necessário, link para o LinkedIn ou portfólio online. Também existem algumas dicas sobre o que colocar no campo “Sobre mim”. Essas informações são essenciais para que saibam o básico do candidato e até mesmo tenham como contatá-lo;

l Objetivo profissional: nesse campo, é necessário descrever o tipo de posição que você almeja e suas metas de carreira, alinhando isso com a vaga desejada;

l Experiência profissional: liste seus empregos de forma cronológica, destacando funções, responsabilidades e conquistas relevantes. Utilize bullet points para facilitar a leitura;

l Educação: informe o grau de escolaridade, nome da instituição e ano de conclusão. Inclua certificações ou cursos relevantes;

l Habilidades técnicas e comportamentais: liste suas habilidades que coincidem com a vaga e são cruciais, como o domínio de softwares ou competências interpessoais;

l Idiomas e outras informações relevantes: inclua o nível de fluência em outros idiomas, além de outras qualificações que possam ser um diferencial, como voluntariado, premiações ou projetos especiais.

EVITE ERROS

l Evitar erros simples pode ser a chave para garantir que seu currículo se destaque de forma positiva. Aqui estão 6 dos erros mais comuns:

l Falta de objetividade: um currículo muito longo ou vago pode causar confusão. Seja claro e objetivo.

l Erros de ortografia e gramática: revisar o currículo é fundamental. Erros de digitação ou gramática podem passar uma impressão de desleixo e falta de atenção aos detalhes.

l Estrutura incompreensível: mantenha uma estrutura clara e organizada, de modo geral! Separe as informações pessoais, as experiências, as habilidades e certificações e mantenha cada agrupamento de informações em seu espaço, para que não fique uma leitura confusa e cansativa;