A Meta, controladora do Facebook, Instagram e WhatsApp, anunciou, nesta quarta-feira (9) que vai demitir mais de 11 mil funcionários. O quadro funcional da empresa deve ser reduzido em 13%.
Em nota, o CEO da gigante de tecnologia, Mark Zuckerberg, assumiu a responsabilidade pela demissão em massa. “Quero assumir a responsabilidade por essas decisões e por como chegamos aqui. Eu sei que isso é difícil para todos, e lamento especialmente pelos afetados”, afirmou.
O corte é um volume cerca de três vezes maior do que o realizado pelo Twitter, de Elon Musk, na semana passada, quando o microblog demitiu aproximadamente metade dos trabalhadores.
No comunicado, Zuckerberg também ressaltou que a Meta vai tomar medidas adicionais para se tornar eficiente, reduzindo gastos e congelando contratações até o primeiro trimestre de 2023.
O fundador disse ainda que fez uma leitura sobre o mercado no início da pandemia de covid-19. Naquele período, o comércio eletrônico teve um crescimento exponencial, com alguns analistas indicando que se tratava de uma aceleração permanente, mesmo após o eventual término do período pandêmico.
“Eu também, então, tomei a decisão de aumentar significativamente os nossos investimentos. Infelizmente, isso não aconteceu do jeito que eu esperava”, declarou Zuckerberg.
Segundo ele, a receita da Meta caiu porque a tendência de alta do comércio eletrônico começou a se reverter. O enfraquecimento da economia norte-americana, o aumento da concorrência e a perda de anúncios também contribuíram para que a receita da empresa fosse menor do que o estimado pela gestão.
“Avaliei de forma errada e assumo a responsabilidade por isso”, frisou.
Por conta disso, Zuckerberg apontou em direcionar os recursos para um número menor de áreas de crescimento, citando Inteligência Artificial (IA), anúncios, plataformas de negócios e o metaverso – este último tem sido alvo de críticas dos acionistas da empresa.
Segundo a empresa, todos os funcionários atingidos pelo corte receberão um e-mail sobre o processo de demissão.
Nos Estados Unidos, a Meta vai pagar 16 semanas de salário base mais duas semanais adicionais por ano de serviço. A empresa também vai cobrir seis meses do plano de saúde dos empregados e de seus familiares.
No comunicado, a companhia diz que o processo será similar em outros países, levando em conta as legislações trabalhistas locais.
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